Madame X... a, le 1er août 2005, saisi le conseil de prud'hommes de Nanterre, section industrie, pour obtenir, dans le dernier état de ses demandes, la remise d'une attestation Assedic rectifiée, le paiement

ne lui aurait pas permis d'effectuer son préavis et que la convention collective applicable précise en son article 19-7 que " si le salarié n'a pas repris son travail passé les délais prévus au second

A... aurait dû percevoir un salaire mensuel de 1392 ç majoré de 10% au regard de son ancienneté soit donc 1531.20 ç ; Considérant que la salariée reconnaît avoir reçu en espèce un salaire mensuel de 742.24

Le 13 juillet 2000, il a été proposé à Mme C... une mutation sur un autre relais, à Bourron Arlotte (77), que la salariée a refusée.

Il sollicite la réformation du jugement et la condamnation de la BARCLAYS BANK au paiement des sommes suivantes : -5000 euros à titre de rappel de salaires sur bonus de l'année 2005 outre 500 euros de

En effet d'une part, le salarié l'a contesté le même jour. En outre, par son courrier du 10 janvier 2005, le salarié faisait grief à la gérante de la société de ce que son mari, M.

Par requête reçue par le greffe en date du 17 juin 2003 Monsieur Bruno Z... a saisi le Conseil de Prud' hommes de LENS des demandes suivantes : - salaire restant dû (période du 24 mai au 13 juin 2003)

Le salarié peut soit se prévaloir de la poursuite du contrat de travail et solliciter la condamnation de l'employeur au paiement des salaires, soit faire constater la rupture du contrat de travail pour

d'août 2000 à septembre 2003, 9 646, 94 € (1 mois de salaire) pour le défaut de procédure, 54 881, 65 € (6 mois de salaire) pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse, 18 293, 88 € au titre

PROXIS sur le site concerné ; De même, l'appelante ne justifie nullement de ce qu'elle aurait proposé à son salarié une formation que celui-ci aurait refusée et ce alors même que dans son courrier

"au titre du mérite non attribué au prix d'une flagrante discrimination"; Il réclame, en outre, la remise d'une attestation ASSEDIC et de bulletins de paye rectifiés sous astreinte de 10.000 ç par

2004, des salaires pour 2.938,27 € Soit une différence de : 9.586,89 € nets Sur la période de janvier et février 2005 Elle aurait du percevoir la somme de 6.625,52 € Or, elle a perçu des ASSEDIC la

[W] [R] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins : - de condamnation de la société S.A.S.U MS Auto au paiement des sommes suivantes : - 3 156,00 euros brut à titre de salaire, outre 5,93

Le 25 octobre 2011 E... a saisi le conseil de prud'hommes de Béziers sollicitant à l'encontre de la société Free Cadre Immobilier et de Mme B... le paiement de salaires et de commissions, d'indemnités

Retenant que le licenciement du salarié était dénué de cause réelle et sérieuse, il a accordé à Monsieur Gérald X... l'équivalent de six mois de salaire à titre de dommages et intérêt, l'indemnité de préavis

Dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi, suivant le refus semblable d'un certain nombre de salariés, des propositions de reclassement ont été faites à Monsieur [N].

DAYTONA outre le paiement du salaire de la journée du 9 décembre 1999 venant s'ajouter au dédommagement des frais exposés, soit 60,98 bruts, la juste réparation du préjudice résultant de la rupture de

DAYTONA outre le paiement du salaire de la journée du 9 décembre 1999 venant s'ajouter au dédommagement des frais exposés, soit 60,98 bruts, la juste réparation du préjudice résultant de la rupture de

Il fait valoir qu'une modification unilatérale du contrat de travail ne peut être imposée au salarié et qu'en cas de refus du salarié, l'employeur doit soit renoncer à la modification soit en tirer les

Il a aussi ordonné à la société CONNEUIL LOCATION de délivrer à Pascal X... l'attestation destinée à l'Assedic et de rectifier les fiches de paye afférentes à la période du 31 mars 2003 au 1er avril 2004