I/ Sur le poste numéro 1 de la lettre d'observations, intitulé « travail dissimulé avec verbalisation : minoration des heures de travail-taxation forfaitaire », et réclamé pour la somme de 15'987 €, outre

Par lettre recommandée du 9 janvier 2009, elle s'est vue notifier son licenciement pour faute grave tenant, d'une part, en la comptabilisation de 7 heures de travail de bureau alors qu'en réalité, elle

congés où Mme [Y] effectuait un nombre plus important d'heures de travail.

précis quant aux heures non rémunérées qu'il prétend avoir accomplies afin de permettre à l'employeur, qui assure le contrôle des heures de travail effectuées, d'y répondre utilement en produisant ses

qu'il résulte des dispositions de l'article L. 3171-4 du code du travail, qu'en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, il appartient au salarié de présenter,

précis quant aux heures non rémunérées qu'il prétend avoir accomplies afin de permettre à l'employeur, qui assure le contrôle des heures de travail effectuées, d'y répondre utilement en produisant ses

189 540 F CFP pour 169 heures de travail mensuel.

heures de travail correspondaient à un ¿ temps (74,40 %), pour lequel elle était rémunérée.

heures de travail mensuel.

Force est de constater qu'alors que le contrat de travail prévoyait une durée contractuelle de travail hebdomadaire de 42 heures par semaine et qu'il lui revient la charge de justifier des heures de travail

; Qu'enfin, selon l'article L. 3171-4 du code du travail, en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, l'employeur fournit au juge les éléments de nature à justifier

selon le barème susvisé ; qu'ainsi en octobre 2001 Monsieur X... a perçu un salaire brut de 13 213 francs pour 240 heures de travail représentant un salaire brut de 10 325 francs pour 200 heures de travail

décomptant les heures de travail qu'elle prétend avoir réalisées et les heures supplémentaires qu'elle réclame, des extraits de ses agendas professionnels ; Qu'elle fait ainsi ressortir que sa demande

Elle exerçait en dernier lieu les fonctions de chef de secteur avec un salaire mensuel brut de 1 800€ pour 151,67 heures de travail.

période de travail ou par le relevé du nombre d'heures de travail accomplies ; / 2° Chaque semaine, par récapitulation selon tous moyens du nombre d'heures de travail accomplies par chaque salarié ".

période de travail ou par le relevé du nombre d'heures de travail accomplies ; / 2° Chaque semaine, par récapitulation selon tous moyens du nombre d'heures de travail accomplies par chaque salarié ".

période de travail ou par le relevé du nombre d'heures de travail accomplies ; / 2° Chaque semaine, par récapitulation selon tous moyens du nombre d'heures de travail accomplies par chaque salarié ".

période de travail ou par le relevé du nombre d'heures de travail accomplies ; / 2° Chaque semaine, par récapitulation selon tous moyens du nombre d'heures de travail accomplies par chaque salarié ".