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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253cd9dbd3db21cbdd93e05
21 novembre 2017
COUR D'APPEL DE VERSAILLES PMD Code nac : 80A 6e chambre ARRET No CONTRADICTOIRE DU 21 NOVEMBRE 2017 R. G. No 16/ 03565 AFFAIRE : Sandrine X...
Chambre sociale
62e8be924f6d33e2e97f0a29
29 juillet 2022
[N] ayant été signataire de cette rupture au nom de l'employeur'; Attendu que cette insuffisance alléguée n'est donc nullement caractérisée en sa matérialité et ne peut servir de base au licenciement
Pôle 6 - Chambre 9
6629f36fdc6faf0009588a43
24 avril 2024
[X] a été licencié pour insuffisance professionnelle suivant courrier recommandé du 23 octobre 2019.
5ème chambre sociale PH
68e5f1a9c9f36f05b443182f
7 octobre 2025
Vos objectifs sont contractuellement fixés 6 300.000 € HT Toutefois les résultats 2021 de 255.567 € HT sont insuffisants et inquiétants.
CHAMBRE SOCIALE B
5fdeca97f031e99975e14f46
22 juin 2018
À cette insuffisance de résultats vient en outre s'ajouter de graves insuffisances dans la gestion des tâches qui vous incombent. 2°) sur la gestion des tâches vous incombant et le non-respect de vos
6253cd22bd3db21cbdd925ea
30 juin 2015
insuffisants.
CHAMBRE SOCIALE A
64a66047bbd03a05db965247
5 juillet 2023
[Y] au regard d'une insuffisance de résultats devenue pérenne, et de fait, caractéristique d'une insuffisance professionnelle, - M.
11e chambre
5fd9ab574154ff9fb5db0b0c
12 décembre 2019
suivantes : - « Les résultats délivrés sont très décevants et la capacité à prévoir et anticiper les risques insuffisante.
5fdadcf9df06aa6fd3c64d3b
15 mai 2019
[E] la somme de 1 000 euros à titre de dommages-intérêts pour non respect de la législation sur le tabac et statuant à nouveau, juger que M.
6253cb39bd3db21cbdd8d24b
27 mars 2009
L'insuffisance professionnelle non fautive ne peut être qualifiée de faute grave.
6253cbb7bd3db21cbdd8e134
26 février 2010
ARRET No R. G : 07/ 00486 X...
Pôle 6 - Chambre 6
6035152a5524d0413997511f
22 juin 2016
La SA ADLPartner indique enfin que l'entretien professionnel de Monsieur [K] [G] pour l'année 2008 porte que son management est insuffisant, qu'il manque de relationnel, que sa capacité d'écoute est insuffisante
Sociale C salle 3
62c67be7ca9bf263790306fa
29 avril 2022
L'insuffisance de résultat ne constitue pas en soi une cause réelle et sérieuse de licenciement et doit constituer la conséquence, soit d'une faute, soit d'une insuffisance professionnelle.
Chambre Sociale
6163151ee03efc4516bd2e10
16 novembre 2011
Elle observe que le salarié confond chiffre d'affaires et résultat d'exploitation.
Pôle 6 - Chambre 8
6960e268cdc6046d47bc0fcc
8 janvier 2026
Cependant, le caractère intentionnel de la dissimulation ne saurait résulter de la seule mention sur les bulletins de salaire d'un nombre insuffisant d'heures de travail effectif du fait de l'application
3ème chambre - formation à 3
DCA_20MA02288_20230126
26 janvier 2023
du revenu net foncier de la I...et les insuffisances constatées au niveau du revenu net foncier de la D...; - l’administration fiscale n’a pas déduit du résultat imposable de la D...au titre de l’année
6ème chambre - formation à 3
DCA_20LY03464_20221110
10 novembre 2022
Il résulte de l'instruction, notamment du rapport de l'expert, que l'évaluation médicale de Mme A B lors de son arrivée le 27 octobre 2016 au centre hospitalier de Montélimar, a été insuffisante en l'absence
Pôle 6 - Chambre 3
615e0c47c25a97f0381f4a6e
25 novembre 2014
Au cours de l'entretien contradictoire au 5 février 2008, je vous ai exposé les motifs qui nous amenaient à envisager votre licenciement, à savoir : les résultats très insuffisants, notamment sur l'étude
6253ca8abd3db21cbdd8b4db
5 mai 2008
Les pièces comptables versées par l'employeur ne permettent pas de savoir si le fait de ne pas avoir atteint les objectifs résulte soit d'une insuffisance professionnelle, soit d'une faute du salarié,
6ème Chambre
6a192a77cdc6046d47546ccf
28 mai 2026
Elles contestent que les évaluations se basent sur l'EBITDA, et non sur les résultats d'exploitation utilisés en matière de cession de fonds de commerce.
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