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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 5 - Chambre 4
615e0e65c25a97f0381f55f6
11 septembre 2013
En 2004, la société FUTURA FINANCES a acquis un stock de produits cosmétiques et de maquillage CHANEL lors d'une vente aux enchères ayant suivi la liquidation judiciaire des GALERIES REMOISES prononcée
Avis
CADA:20164883
15 décembre 2016
Il en serait de même, dans le cas où la rémunération comporterait une part variable, du montant total des primes versées ou du montant total de la rémunération, dès lors que ces données, combinées avec
CADA:20161160
14 avril 2016
CADA:20165327
26 janvier 2017
CADA:20165950
19 janvier 2017
Ces derniers peuvent en revanche se prévaloir, comme tout administré, du livre III du code des relations entre le public et l'administration et des régimes particuliers énumérés à l'article L342-2 de ce
CADA:20165948
CADA:20162218
7 juillet 2016
Elle considère donc que les arrêtés portant attribution de primes ne sont communicables que dans la mesure où ces documents ne portent pas sur des éléments de rémunération liés à la situation familiale
Chambre civile Section 1
6a0ea16fcdc6046d4766a545
20 mai 2026
Argumenter l'évaluation en rappelant synthétiquement les éléments retenus.
CADA:20165952
Pôle 6 - Chambre 9
5fca6d6e4a8b9e585e6a565e
21 octobre 2020
À titre subsidiaire, * limiter l'indemnité compensatrice de préavis à 15 000 euros ; * limiter les congés payés sur indemnité compensatrice de préavis à 1 500 euros; * Indemnité conventionnelle de
Pôle 6 - Chambre 8
69e1cb1ecdc6046d47893c66
16 avril 2026
L'employeur déduit de ces éléments que la somme de 3 200 euros brut correspondait à la rémunération pour 39 heures de travail hebdomadaires, telle que prévue par l'article 3 de la convention collective
CADA:20170828
11 mai 2017
Ces derniers peuvent en revanche se prévaloir, comme tout administré, du livre III du code des relations entre le public et l'administration et des régimes particuliers énumérés aux articles L342-1 et
CADA:20171308
6 juillet 2017
17e chambre
642e76118b510604f5bc2049
5 avril 2023
En dernier lieu, le salarié percevait une rémunération brute mensuelle de base de 1 534,09 euros euros, outre une rémunération variable sur le produit des ventes mensuelles.
Pôle 5 - Chambre 5
615e0e34c25a97f0381f5361
12 février 2015
La société TGH observe que le GIE Vitalia n'apporte aucun élément qui, telle la force majeure, pourrait l'exonérer de la responsabilité découlant de cette rupture.
CADA:20165951
CADA:20165365
CADA:20170539
6 avril 2017
Conseil
CADA:20155383
3 décembre 2015
Ainsi, s'agissant des éléments de rémunération, la commission est défavorable à la communication des informations liées, soit à la situation familiale et personnelle (supplément familial), soit à l'appréciation
Chambre Sociale
64549e5ceedb07d0f8185eb7
25 avril 2023
Une indemnité de départ à la retraite correspondant à 15% de sa rémunération moyenne brute par année d'ancienneté lui a été versée.
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