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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 9
60358171a3c721a6b2502a2c
13 avril 2016
Elle souligne à cet égard le caractère très favorable selon elle de sa proposition faite au début de l'année 2016 aux organisations syndicales d'un forfait conventionnel de 35 € pour occupation du domicile
60358171a3c721a6b2502a32
Pôle 6 - Chambre 1
6162c1c134defd4c4b3b4565
22 octobre 2012
manière naturelle » (glossaire) prévoit de mettre en place un comité paritaire de classification présidé par la direction, dont les modalités de fonctionnement et la composition feront l'objet d'un accord
3e chambre sociale
671b35802edfb0b58c05ed09
24 octobre 2024
le secrétaire d'État chargé du budget ont pris acte par lettre du 8 août 2014 adressée au GIE [8] et rédigée en ces termes : « Par courrier du 30 avril 2014, vous nous informez de la signature d'un accord
9e Chambre A
6162ec356c9bddc82584769e
26 juillet 2012
En effet , aux termes de l'article L 2322-5 du code du travail, à défaut d'accord entre l'employeur et les organisations syndicales intéressées, la perte de qualité d'établissement distinct est acquise
11e chambre
5fdbe557e9db6005f02655eb
17 janvier 2019
estimé à la somme de 8 000 euros. 3) Mme [Z] sollicite l'octroi d'une indemnité de 123 516 euros au titre de la discrimination liée à son handicap, indiquant que la SAS Monoprix n'applique ni les accords
Chambre sociale
6719e5135857dd64cbdaa6a8
23 octobre 2024
et des référents harcèlement, et des accords signés avec les organisations syndicales et notamment les chartes contre le harcèlement, sur le droit à la déconnexion, et sur la qualité de vie au travail
CHAMBRE SOCIALE B
5fca7a3c2c33bb68747a02f6
2 octobre 2020
syndicales CFE-CGC et FOcom.
Pôle 6 - Chambre 2
662b43e3fe25450008314a8c
25 avril 2024
l'accord collectif, conclu avec les organisations syndicales, prévoit expressément que « cette prime annuelle est exclue de toutes assiettes de calcul », ce qui inclut l'assiette de calcul de l'indemnité
4eme Chambre Section 2
5fd99b7a531a1f8dd2c51814
18 décembre 2019
Leur mise en place suppose l'accord écrit exprès des salariés, y compris en cas d'application d'un accord collectif, et que le nombre d'heures soit indiqué.
15e chambre
5fd973390e26b16056036570
29 janvier 2020
conclus avec les organisations syndicales.
Cour d'Appel
6253ca43bd3db21cbdd8a833
16 août 2007
sauvegarde de l'emploi en application de l' article L 321-4-1 du Code du travail, -mettre en oeuvre une commission de suivi de ce plan conformément au dernier alinéa de l'article L 321-4, -conclure un accord
1ère CHAMBRE CIVILE
670f58224ad0d5ee7d7e5a62
15 octobre 2024
[X] l'accord négocié par les organisations syndicales du groupe Sud-Ouest dont elle dépend s'agissant de la rémunération des salariés du groupe au titre des droits d'auteur.
CHAMBRE SOCIALE A
62c67c49ca9bf263790307d4
6 juillet 2022
Le 22 janvier 2015, la SAS JST TRANSFORMATEURS a conclu un accord majoritaire avec les organisations syndicales représentatives afin de « déterminer le contenu du Plan de sauvegarde de l'emploi, dans le
Chambre 4-1
6341138c58bc223e2e3f086c
7 octobre 2022
En effet, cet accord conclu avec les organisations syndicales représentatives, qui présente un caractère obligatoire, organise la couverture des risques décès (en fonction de l'option choisie par le salarié
5fca7a3e2c33bb68747a0313
62c67c49ca9bf263790307d2
5fd99b2d97c5ce8d813b6b0b
Chambre sociale 4-2
69fc1d05cdc6046d47e02c66
6 mai 2026
que depuis l'accord issu de la négociation annuelle obligatoire 2017, signé par l'ensemble des organisations syndicales représentatives, les cadres bénéficient d'augmentations individuelles et ne se voyaient
8ème Ch Prud'homale
68f9b6c80a84a5e5f00168d8
22 octobre 2025
Cette disposition pourra être mise en oeuvre sur le fondement d'un accord d'entreprise.
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