Elle se cumule avec l'indemnité compensatrice et, le cas échéant, l'indemnité spéciale de licenciement prévues à l'article L. 1226-14.

intervenu en raison de ses agissements est légitime, - infirme le jugement sur ce point et déboute Madame [B] de sa demande d'indemnisation pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - déboute

Compte tenu de son ancienneté de quatre ans, en application de l'article L.1235-3 du code du travail dans sa version applicable, l'indemnisation pour licenciement sans cause réelle et sérieuse se situe

[F] [I] des dommages et intérêts tant au titre de l'indemnisation du licenciement contesté que de l'indemnisation du harcèlement et du non respect des règles de sécurité moral subi ; ' le confirmer en

compensatrice de préavis : 9 857,17 € , * Indemnité compensatrice de congés payés sur préavis: 985,72 € , * Indemnité conventionnelle de licenciement: 5 257,14 €, * Indemnité pour licenciement nul

de préavis de 16.719 euros et les congés payés y afférents, - une indemnité de licenciement de 2.507 euros, - des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse à hauteur de 70.000

[H] [L] en licenciement sans cause réelle et sérieuse et condamné la société Mersen France [Localité 5] au paiement des sommes suivantes : o 26 725 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans

X... de sa demande d'indemnité pour irrégularité de procédure. Sur l'indemnisation du licenciement: sur le rappel de l'indemnité de préavis: compte tenu du salaire mensuel moyen de M.

Sur l'indemnisation du licenciement illégitime : [S] [K] réclame, à ce titre, une somme de 60 000 €.

; Attendu que c'est donc à tort que le Conseil de prud'hommes d'ARRAS a dit le licenciement de Mateta X... fondé ; Sur les demandes financières : Attendu que Mateta X... sollicite une indemnité

Sur l'indemnisation du licenciement illégitime : Il est réclamé par [G] [B] à ce titre la somme de 30 852 €.

légale de licenciement, * 3 511,9 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, * 175,9 euros au titre de l'indemnité de congés payés sur préavis, * 10 535,70 euros au titre de l'indemnité

compensatrice de préavis, avec 10 % de congés payés en sus ; * 135 660 € d'indemnité de licenciement, sous déduction le cas échéant de 47 309 € d'indemnité de départ à la retraite * 400 000 € de

de congés payés non pris, - condamner la société intimée à lui payer les sommes suivantes : - 9 014,50 euros au titre de l'indemnité de licenciement; - 5 008,06 euros au titre de l'indemnité

En ce qui concerne l'indemnisation du licenciement illégitime, [P] [U] réclame désormais que celle-ci soit portée à la somme de 40 000 € à titre de dommages et intérêts.

indemnisation pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse, harcèlement moral, discrimination salariale, travail dissimulé, prêt illicite de main d''uvre et marchandage, ainsi que de ses demandes

Par jugement rendu le 26 janvier 2006, le tribunal du travail de Papeete a rejeté la demande d'indemnisation d'un licenciement irrégulier, dénué de cause réelle et sérieuse et abusif formée par Béatrice

, . 360 euros à titre de congés payés afférents, . 1.800 euros à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement, . 2.000 euros sur le fondement des dispositions de l'article 700 du code de procédure

En application de l'article L 1235-3 du code du travail, dans sa rédaction en vigueur du 24 septembre 2017 au 1er avril 2018 issue de l'ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017, l'indemnisation du licenciement

intérêts pour licenciement sans cause