de préavis (art. 27 CCN ' 6 mois) : 36 387 euros, * congés payés afférents : 3 638 euros, * indemnité conventionnelle de licenciement (art. 29 CCN ' 3 mois) : 18 193 euros, * indemnité de licenciement

de rupture et une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse à la somme de 1 583,33 euros, - constater que l'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse et l'indemnité pour non-respect de la procédure

[H] de sa demande de paiement la somme de 10.000 euros par la société [1] au titre de l'indemnité de licenciement et de ses autres demandes, - débouter M.

sans cause réelle et sérieuse, et condamne en conséquence l'employeur à lui verser une indemnité de licenciement, des dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et une indemnité

de requalification : . 3 623,70 € ; - indemnité compensatrice de préavis : 1 811,85 € ; - congés payés afférents : 181,18 € ; - indemnité légale de licenciement : 415,21 € ; - indemnité pour irrégularité

de 20.033,08 € au titre de l'indemnité spéciale de licenciement, et 8.768,88 € au titre de l'indemnité de préavis.

sommes suivantes : - 15 806,94 euros net à titre d'indemnité pour licenciement nul, - 1 215,89 euros brut à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - subsidiairement, dire et juger que la clause

compensatrice de préavis de droit commun, ainsi que l'indemnité spéciale de licenciement.

Votre licenciement prend donc effet immédiatement, sans indemnité de préavis, ni de licenciement.

[W] les sommes de : - 2367 euros à titre de complément d'indemnité de préavis de rupture - 236,70 euros au titre des congés payés afférents - 9231,50 euros à titre d'indemnité de licenciement - 37

Sur l'indemnité conventionnelle de licenciement M.

de sa demande de dommages et intérêts pour licenciement nul, ou sans cause réelle et sérieuse, - Débouté le salarié de sa demande au titre de l'indemnité compensatrice de préavis et des congés payés

[M] [X] est dépourvu de cause réelle et sérieuse et condamné la société [1] au paiement des sommes suivantes : . 12 186,00 euros au titre de l'indemnité de licenciement ; . 4 062,00 euros au titre du

Elle a sollicité le paiement de dommages et intérêts pour non-respect de l'employeur à son obligation de sécurité, pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse, pour indemnité de licenciement

compensatrice de préavis prévue à l'article L 1234-5 ainsi qu'à une indemnité spéciale de licenciement qui, sauf dispositions conventionnelles plus favorables, est égale au double de l'indemnité prévue

au titre du licenciement sans cause réelle et sérieuse en application de l'article L 1235-3 du code du travail, outre une indemnité correspondant à un préavis de trois mois en application de l'article

[Z] les sommes suivantes : - 23 000 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; - 7 783,57 euros à titre d'indemnité légale de licenciement ; - 20 000 euros à titre

Il n'y a cependant plus lieu de maintenir les demandes de paiement des indemnités conventionnelles de préavis et de licenciement puisque celles-ci ont été réglées lors du licenciement.

de l'indemnité conventionnelle de préavis prévue par la convention collective applicable à l'entreprise. 10.