[P] [V] objecte que le premier contrat de travail à durée indéterminée du 1er juin 2018 a été conclu avec la société EYYUB AZAD CONSTRUCTION et non avec lui personnellement, que le contrat à durée déterminée

du contrat à durée déterminée, celui-ci devient un contrat à durée indéterminée.

Le 17 avril 1997, ce contrat a été transformé en un contrat à durée indéterminée à compter du 12 mai 1997 .

[N] [O], né le 4 mai 1986, a été embauché à compter du 1er juillet 2020 par contrat de travail à durée déterminée transformé en contrat de travail à durée indéterminée par la société L'hybiscus (la société

Il en déduit que le contrat à durée déterminée s'est transformé en un contrat à durée indéterminée et ajoute que la rupture constatée le 21 septembre 2005, sans motif, est abusive.

[Y] [V] a été engagé le 7 novembre 2011 par la société à responsabilité limitée AS Décoration en qualité d'agent de service au coefficient AS1, par contrat à durée déterminée à temps plein, qui a été renouvelé

Il est également précisé dans le document que l'engagement pourra être transformé en contrat de travail à durée indéterminée après accord des parties sur les modalités.

* ** EXPOSE DU LITIGE Suivant contrat à durée déterminée du 4 novembre 2003, la SAS Bétons de France Sud Ouest a embauché M.

B soutient que la décision attaquée, faute de tenir compte de ce que son contrat de travail à durée déterminée, par un avenant en date du 25 mars 2022, a été transformé en contrat de travail à durée indéterminée

Par contrat du 1er février 2017, les relations contractuelles se sont transformées en un contrat à durée indéterminée.

à durée indéterminée du 23 septembre 2002, en qualité d'opératrice de production, niveau 1 échelon 3 coefficient 155 de la convention collective de la métallurgie parisienne applicable aux relations contractuelles

[X] [S] a été embauché par la Sas Bouverat Industries selon contrat à durée déterminée du 9 janvier 2017 au 8 juillet 2017, en qualité d'opérateur, niveau II, échelon I, coefficient 170 de la convention

* * * DECISION : Mme [G], née le 18 mars 1999, a été embauchée à compter du 1er juillet 2021, dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée transformé en contrat de travail à durée

Ce contrat de travail à durée déterminée a été renouvelé pour une durée de six mois et transformé en contrat de travail à durée indéterminée à compter du 1er mars 1991. M.

S'il se prévaut d'un contrat de travail à durée déterminée, conclu le 11 décembre 2022, transformé en contrat de travail à durée indéterminée par un avenant conclu le 1er mars 2023 pour un emploi d'ouvrier

à durée indéterminée à effet au 1er août 2004.

Par un avenant à son contrat du 1er avril 2010, il a été affecté sur le poste de gestionnaire HCCA (habillement, campement, couchage, ameublement).

Suivant avenant en date du 24 juin 2009, les parties ont convenu d'une transformation en contrat de travail à durée indéterminée à compter du 1er juillet 2009, sur la base d'un emploi d'ouvrier agricole

FAITS ET PROCÉDURE : La société Snef, entreprise employant habituellement plus de onze salariés a embauché monsieur [F] par contrat à durée déterminée en date du 19 janvier 2007, transformé en un contrat

[R] [E] a été engagé par la SA Oger International, suivant un contrat de travail à durée indéterminée en date du 14 avril 2005.