indiquées correspondent à des congés/RTT ou sans que le motif invoqué ne soit justifié, * globalement confirmées par un rapport d'audit de Mme [P] du 6 novembre 2019, celle-ci évoquant 'un ras le bol

d'un manque de respect et de considération et que depuis plusieurs années de nombreuses personnes du secteur de [Localité 8] avait été remerciées ou étaient parties de leur plein gré suite à un « ras-le-bol

[L], qui téléphone à son père, afin d'évoquer cette affaire de primes. « Moi j'en ai ras-le-bol des insultes », clame Mme [K]. « Moi aussi. Oui oui. Ben moi aussi hein », répond M. 

MANS INTIMEES : SOCIETE THIRIET SEL ZI du Coutier 72400 CHERRE représentée par Maître GAUCHOT, avocat au barreau de PARIS LA CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE DE LA SARTHE 178 avenue Bollée

en exercice, [Adresse 1] [Localité 2] Ayant pour conseil Me Sophie GATEFIN de la SELARL LX POITIERS-ORLEANS, postulant, avocat au barreau d'ORLEANS et Me Eléonore ZAHLEN de la SELEURL IN EZ WE BOLD

Groupe Solly Azar, - débouté la société Grou[...] son action en indemnisation, - condamné M. et Mme Yvars in solidum aux entiers dépens, - autorisé Me BollS... ecouvrer directement contre M.V...

Le lundi 3 juin 2019, nous constations qu'un bol de crème était placé à côté de la table à langer alors que sa place est prévue à un autre endroit dans la salle.

Ainsi, la directrice des ressources humaines m'a indiqué qu'elle en avait " ras le bol de mes propos ", que je commençais " à la fatiguer ".

- sur la prise d'acte de la rupture - le 08 août 2019, elle a rompu son contrat de travail au motif d'un « trop plein d'un état de ras le bol bien avancé » compte tenu des conditions de travail

Basic Fit de [Localité 5] atteste que lors de la réunion du 4 mars 2017, la responsable régionale a reproché à Mme [Z] [L] de 'vouloir monter un syndicat contre elle' et la tenait responsable du 'ras le bol

Les cadres que nous sommes sont souvent sollicités et plus qu'il n'en faut, et un mot, une phrase, une maladresse, peuvent être le facteur déclenchant d'un ras le bol accumulé depuis longtemps.'»

d'activités qui n'ont strictement aucun lien avec l'objet du bail: yoga, réflexologie plantaire, journée de la femme déesse, massage au chocolat, fête de l'utérus, roue de la vie chamanique, concerts de bols

Le salarié prétend avoir alerté à deux reprises la CAVS, à savoir le 5 février 2015 (pièce 161) en évoquant un "ras-le-bol" et le 30 juin 2017 (pièce 17) dans une lettre adressée à son employeur en suite

Certes, par courrier du 25 février 2016, Mme [U] se plaignait de ses conditions de travail, et notamment de ce qu'elle travaillait seule, mais n'évoquait qu'un " grand ras le bol " sans faire référence

Cet exercice de normalisation n'est pas dirigé contre toi ni personne, mais là pas de bol, tu es le dernier dinosaure du canal historique. Basta. A+ ».

entre les travailleurs et intervenir dès la moindre dérive'; - un échange sur facebook avec une ancienne salariée de l'association à qui il demande pourquoi elle a quitté [3] et qui répond 'ras le bol

la même manière, l'intéressé évoque dans un mail du 19 JANVIER 2006 adressé à sa hiérarchie la défaillance du flux amont de la logistique qualifié de défaillant, dénonçant notamment " un énorme ras le bol

Je la voie énervée, déprimée, angoissée et avec un " raz-le-bol " d'être discréditée, rabaissée et sanctionnée par des fonctions (...) comme rester enfermée 9 H par jour dans la salle de code, sans pause

Sécurité Sociale du MANS, décision attaquée en date du 06 Juin 2012, enregistrée sous le no 21 920 ARRÊT DU 20 Mai 2014 APPELANTE : LA CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE DE LA SARTHE 178 avenue Bollée

Sociale du MANS, décision attaquée en date du 06 Juin 2012, enregistrée sous le no 21 922 ARRÊT DU 20 Mai 2014 APPELANTE : LA CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE (CPAM) DE LA SARTHE 178 avenue Bollée