CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale-2ème sect
633fc31ee633183e2ee17a5e
6 octobre 2022
NOUVEAUX DOCKS prise en la personne de son représentant légal, domicilié audit siège [Adresse 1] [Adresse 1] Représentée par Me Franck KLEIN de la SELARL AVOCAT JURISTE CONSEIL, avocat au barreau d'EPINAL
Pôle 6 - Chambre 10
660f9509a40f8b0008cb76f7
4 avril 2024
En outre, il n'est pas contesté que Mme [Y] [P] a été assistée lors de l'entretien préalable par Mme [R], membre élu de la délégation unique du personnel.
Pôle 6 - Chambre 9
60325974fc98a68ebed34d7d
21 février 2018
[I] a été élu membre suppléant de la délégation unique du personnel de la société Basilic Restauration. Le 30 avril 2010, M.
Pôle 6 - Chambre 3
61609e4a264c7ed035b03c39
4 février 2014
[Q] [X] [X] est élue membre de la délégation unique du personnel en mai 2006.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
615e0d93c25a97f0381f4e07
4 mars 2015
Sur la procédure de consultation des représentants du personnel Lorsque les délégués du personnel ont été réunis le 2 mars 2009 pour évoquer la situation économique de l'Etude et les Emplois, ils
1ère chambre 1ère section
6163a24e4e100fed5ecc3008
24 juin 2010
les représentants du personnel étaient des délégués du personnel ; qu'en janvier 2005, elle a été intégrée au sein de l'UES Capgemini ; qu'elle a bénéficié des accords Capgemini et a été concernée par
Pôle 6 - Chambre 11
6162af139547460d26ddb66c
21 décembre 2012
Ce dernier est également devenu conseiller prud'hommes le 3 décembre 2008 et a été élu délégué du personnel, le 15 juin 2012.
Chambre sociale
616323153dbed56e5e2c2f5e
5 mai 2011
Vos agissements particulièrement fautifs, spécialement qualifiés d'actes de harcèlement moral et sexuel par les délégués du personnel, causent nécessairement un trouble objectif dans notre organisation
Pôle 6 - Chambre 4
60335819affcf009459f5579
4 juillet 2017
Monsieur [Q] a été élu représentant du personnel en juin 2004, il a ensuite été élu à la Délégation unique du personnel et au CHSCT de l'UES constitué de CBRE PM et CPAS et a conservé cette fonction jusqu'à
CHAMBRE SOCIALE A
6162d67aa2a5768a176c561b
10 septembre 2012
D'APPEL DE LYON CHAMBRE SOCIALE A ARRÊT DU 10 SEPTEMBRE 2012 APPELANT : [L] [U] né le [Date naissance 1] 1961 à [Localité 8] (TUNISIE) [Adresse 4] [Localité 5] comparant en personne
Sociale C salle 2
5fd921e58ac4d6bf348608df
29 mai 2020
du personnel et membre du comité d'entreprise, l'autorisation de l'inspecteur du travail sur son transfert n'a pas été sollicité.
Cour d'Appel
6253cc38bd3db21cbdd8f864
6 juin 2012
d'affecter Mme X... à un autre poste de l'entreprise résulte de l'avis donné par le médecin du travail dans son courrier du 22 septembre 2009 après étude des postes et de la délibération spéciale de la Délégation
Pôle 6 - Chambre 5
63d37ad6d1bc2605de4b4b6c
26 janvier 2023
Le 3 juin 2016, Mme [Y] a été élue membre suppléant de la délégation unique du personnel.
603494585b10b3811f5bb65f
10 novembre 2016
Monsieur [C] [O] a été élu en qualité de membre suppléant de la délégation unique du personnel.
6253cc4cbd3db21cbdd8fb69
24 septembre 2012
BEZAUDIN à l'issue du délai d'un mois à compter de la réception du courrier, précisant que ce magasin faisait partie du périmètre de la NAO (négociation annuelle obligatoire) et des élections de la DUP (délégation
Pôle 6 - Chambre 8
5fdaba5109ca9b4ba5d5eb9b
29 mai 2019
Elle démontre qu'à compter de son élection en qualité de délégué du personnel en 1995, bien qu'ayant été proposée par son supérieur hiérarchique au poste de directeur comme cela résulte de ses évaluations
6253c91bbd3db21cbdd8742b
15 décembre 2004
Le 19 Décembre 2001, il a été désigné en tant que délégué syndical CGT au sein de l'entreprise.
Chambre 4-7
6719e4d55857dd64cbdaa348
18 octobre 2024
À compter de l'année 2008 le salarié a été investi de divers mandats électifs et/ou désignatifs, en qualité de membre titulaire de la délégation unique du personnel à compter du 30 mai 2008, de représentant
6ème chambre
DCA_22NT01966_20240917
17 septembre 2024
Le 27 novembre 2018, l'inspecteur du travail a été saisi du constat de désaccord entre l'employeur et la délégation du personnel du CHSCT concernant le danger grave et imminent et les mesures à prendre
Sociale C salle 3
62e226a13de91be2e9f7ea8b
8 juillet 2022
Pour l'année 2015, les seuls frais de bâtiment et personnel représentent 90 K€ pour une marge à 65.8 K€.
Page 22 sur 472