salaire sur la mise à pied conservatoire, -1335,13 euros bruts au titre des congés payés sur rappel de salaire sur la mise à pied conservatoire, -36 620 euros au titre de l'indemnité de licenciement

et intérêts pour mise à pied abusive, -3.336 ' d'indemnité compensatrice de préavis, -333,60 ' de congés payés y afférents, -4.258,95 ' d'indemnité de licenciement, -18.348 ' d'indemnité pour

du préavis à la somme de 4669,80 euros ; - l'indemnité pour nullité du licenciement ou l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse à la somme de 14 242 euros au titre de l'article L.1235

de requalification ; * 3.964,66€ brut à titre d'indemnité compensatrice de préavis ; * 396,46€ brut au titre des congés payés afférents ; * 2.230,09€ net à titre d'indemnité légale de licenciement

L'indemnité correspond à la totalité du préjudice subi au cours de la période écoulée entre son licenciement et l'expiration du délai de deux mois s'il n'a pas demandé sa réintégration.

Roger X... réclame une indemnité de 4 050 € pour le non-respect de la procédure de licenciement puisque la décision de le licencier était prise avant même que la procédure ne soit engagée.

conventionnelle de licenciement, - 6 750,94 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis - 675,09 euros au titre des congés payés afférents - 35 597,61 euros à titre d'indemnité pour violation

après l'annulation de l'autorisation de son licenciement, soit du 20 novembre 2015 au 27 août 2016, outre la somme de 599,21 euros au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés afférents, -

euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis - 111,92 euros à titre de congés payés sur préavis - 4980,26 euros à titre d'indemnité de licenciement - 1000 euros sur fondement de l'article 700

[D] les sommes suivantes : * 5 478 euros à titre d'indemnité de préavis, outre la somme de 547,80 euros de congés payés afférents * 4 601,52 euros à titre d'indemnité de licenciement Sur les

20 086. 54 euros plus les congés payés -article 700 : 1000 euros -rappel de salaire pendant la mise à pied : 935. 65 euros plus les congés payés -indemnité conventionnelle de licenciement : 79 940. 32

de préavis, . 377, 6 euros à titre de congés payés afférents, . 25 331 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, . 11 328 euros à titre de rappel de salaire du 18 avril 2015 au 13 octobre

Elle sollicite également l'indemnité spéciale de licenciement prévue par l'article L.1226-14 du même code soit, déduction faite de l'indemnité de licenciement déjà perçue, un solde dû de 8.805,63 € ainsi

payés afférents et subsidiairement les sommes de : 11.903,04€ à titre d' indemnité compensatrice de préavis plus congés payés afférents 43.644,48€ pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

Elle sollicite le paiement d'une indemnité de préavis, des congés payés sur préavis, d'une indemnité de licenciement, de la régularisation des journées d'absence injustifiées jusqu'au licenciement et des

Dans ces conditions, il convient pour la Cour de se déclarer incompétente pour statuer sur la demande d'indemnité de licenciement, et de statuer, dès maintenant, sur le surplus des demandes de Madame [

conventionnelle de licenciement, . 10 045,20 euros d'indemnité compensatrice de préavis, . 100 000 euros de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

conventionnelle de licenciement, - 6 331,84 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - 633,18 euros au titre des congés payés afférents, - 30 976,65 euros à titre d'indemnité pour violation

alloué au titre d'indemnité compensatrice de préavis, de congés payés afférents et de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

de travail - 25 500 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse - 8 246,96 euros à titre de solde d'indemnité de licenciement - 2 000 euros au titre de l'article 700