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Motifs de la décision Sur le caractère réel et sérieux du licenciement Attendu que par courrier recommandé du 24 avril 2014 la SAS Eurofeu Services a délivré à M.

Cette lettre comporte l'énoncé du ou des motifs invoqués par l'employeur " ; Considérant selon l'article L. 1232-1 du même code que tout licenciement pour motif personnel doit être justifié par une cause

[M] ne justifie pas du surcroît de temps invoqué dans la réalisation des distributions. Sur le manquement de l'employeur à son obligation de bonne foi, La société soutient que M.

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