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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253cb28bd3db21cbdd8cf6c
10 décembre 2008
Chantal E... épouse F... ne fait valoir aucun moyen précis sur cet élément.
Chambre sociale
6033812fdbef2c34dd1b9005
1 juin 2017
de dommage et intérêts pour violation de l'obligation de formation continue, - 35'000 euros à titre de dommages et intérêts pour agissements déloyaux ayant entraîné la perte de son emploi.
6e chambre
6375e63219047edcd18ff1be
13 octobre 2022
au niveau du groupe et ainsi bénéficier des moyens attachés.
3ème chambre
DCA_22TL22606_20241001
1 octobre 2024
général compte tenu des moyens techniques et financiers de la commune, qui ne compte que 319 habitants.
6253cb34bd3db21cbdd8d172
6 mars 2009
Les époux X... s'étant plaints de l'état de la toiture, après que deux expertises aient été réalisées, par ordonnance prononcée le 27 juillet 2004, le Juge des référés du Tribunal de grande instance de
Pôle 1 - Chambre 11
651d030efe8d588318c1aee4
3 octobre 2023
de nullité et de fond soulevés devant lui et repris lors de la présente audience,sans qu'il soit nécessaire d'apporter quelque observation; y ajoutant sur l'unique moyen de critique à trois branches tiré
CHAMBRE SOCIALE C
68fc5ba7af64986e40f7c674
24 octobre 2025
[R] n'a ni qualité, ni intérêt à agir contre elle et sollicite donc sa mise hors de cause.
6253cb69bd3db21cbdd8d693
16 novembre 2010
La société KEOLIS LYON a interjeté appel de cette décision le 8 octobre 2009.
CHAMBRE SOCIALE B
603316a7f5991a886ff23ece
29 septembre 2017
unique, pris en ses deux premières branches, ci-après annexé : Attendu que, sous le couvert de griefs non fondés de manque de base légale et de violation de la loi, le moyen ne tend qu'à contester l'appréciation
6253cb8abd3db21cbdd8dbbd
12 avril 2011
Par déclaration formée au greffe le 15 juin 2009, Mme X... a saisi le conseil de prud'hommes en paiement de diverses sommes à titre de rappels de salaire et dommages et intérêts, puis elle a sollicité
Chambre Sociale
6969f9aacdc6046d477f5cdc
15 janvier 2026
dommages et intérêts résultant de la privation de la prime d'intéressement de 2020 à 2023 : 1 497,33 euros, - dommages et intérêts résultant de la perte de chance de l'abondement PERCO de 2020 à 2023
6969f9aecdc6046d477f5d2a
résultant de la privation de la prime de participation de 2021 à 2023 : 12 152 euros, - dommages et intérêts résultant de la privation de la prime d'intéressement de 2021 à 2023 : 1 665,66 euros,
6969fbcacdc6046d477f8d56
dommages et intérêts résultant de la privation de la prime d'intéressement de 2020 à 2023 : 1 553,50 euros, - dommages et intérêts résultant de la perte de chance de l'abondement PERCO de 2020 à 2023
Chambre 4-7
5fd97a779b2cb268a2b9f8d8
24 janvier 2020
Par acte en date du 23 mai 2017, Mme [N] a interjeté appel de cette décision.
5ème chambre
DCA_22VE02144_20241122
22 novembre 2024
12 000 euros TTC en indemnisation de ses frais de soumission, augmentée des intérêts au taux légal à compter du 3 février 2020 et de la capitalisation de ces intérêts ; 4°) de mettre à la charge de
1ère Chambre
60324c8393e2dd8262eb5fc6
6 mars 2018
mètres de la ligne séparative des deux héritages pour les plantations dont la hauteur dépasse deux mètres, et à la distance d'un demi-mètre pour les autres plantations.
3ème Chambre
DCA_22NT00310_20230217
17 février 2023
Elle soutient que : - le jugement est irrégulier, dès lors que : * le tribunal a omis de répondre à toutes les branches du moyen qu'elle a soulevé à l'encontre des demandes de la chambre de métiers
Pôle 6 - Chambre 3
5fdc3c9a3d2fb9607032f3d2
11 décembre 2018
dommages-intérêts pour harcèlement moral, 5000 € sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile la capitalisation des intérêts et la condamnation de Le Comité d'Etablissement AIR FRANCE
4ème chambre
DCA_22TL21510_20231005
5 octobre 2023
Il ressort des termes du jugement attaqué que, si le tribunal a visé ce moyen dans sa globalité, il n'a pas répondu aux différentes branches précitées de ce moyen alors qu'il ne s'agissait pourtant pas
Pôle 6 - Chambre 10
69d890a7cdc6046d47bb9f27
9 avril 2026
devraient percevoir deux mois d'indemnité légale à la charge de l'employeur, en sus de l'AFC d'un mois, soit l'équivalent de trois mois de salaire, comme les salariés de la branche soumis à la convention
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