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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 9
63104bbe4709e24f13d55484
31 août 2022
Il indique avoir choisi depuis sa création en 1972 d'appliquer volontairement la convention collective de la restauration publique et avoir négocié de nombreux accords d'entreprise.
Chambre Sociale
61632f5214ec5f96a7da093e
31 janvier 2011
les accords d'entreprise et la convention collective des personnels de restaurants publics : - la clef de répartition est 60/40 mais le taux de cotisation de 4% contraire à l'accord du 10/02/1983 qui
69f2e435cdc6046d470c4c46
28 avril 2026
collective et par l'accord d'entreprise.
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
615e0d73c25a97f0381f4d65
12 mars 2015
Un accord collectif d'entreprise, même conclu postérieurement à l'entrée en vigueur de la loi du 4 mai 2004, ne peut déroger par des clauses moins favorables à une convention collective de niveau supérieur
Ch. Sociale -Section A
67ecc7e28e074ba02f40a3f5
1 avril 2025
En application d'une convention d'entreprise du 16 mars 1982 et d'un accord d'entreprise du 29 décembre 2008, M.
18e Chambre B
6033ab852fadc45f957695bf
28 avril 2017
par l'ancien prestataire (ONET), ce en application de la convention collective nationale des entreprises de propreté.
Pôle 6 - Chambre 2
5fdbe78376eb240825d64214
17 janvier 2019
C... irrecevables en leurs demandes en raison de l'absence de saisine préalable de la commission nationale mixte instituée par l'article 2 (c) de la Convention Collective du Transport Aérien (personnel
Chambre Prud'homale
69429500303b85728de40756
11 décembre 2025
La relation de travail est soumise aux dispositions de la convention collective 'télécommunications' (IDCC2148). L'entreprise comportait moins de 11 salariés. Le 18 mai 2020, M. [Z] a alerté M.
6e chambre
615e0d92c25a97f0381f4e00
10 février 2015
[B] [Z] à l'encontre du jugement en date du 19 février 2014 par lequel le conseil de prud'hommes de Nanterre a jugé que : - la convention collective des transports de fonds et valeurs ainsi que l'accord
Chambre sociale
61629869201c88caf8c4e15b
20 décembre 2012
Sur le respect des critères de l'ordre des licenciements L'article L 1233-5 précise': « lorsque l'employeur procède à un licenciement collectif pour motif économique et en l'absence de convention ou
69cf5521cdc6046d47f2f1f3
2 avril 2026
ainsi que de l'accord collectif sur le temps de travail au sein de [1], étant rappelé que toute convention de forfait en jours doit être prévue par un accord collectif dont les stipulations assurent,
Cour d'Appel
6253cb01bd3db21cbdd8ca54
22 octobre 2008
collective des transports urbains collectif et l'article 3 de l'accord d'entreprise du 6 juin 2001.
6036616fdbf64802cabfc188
3 novembre 2015
Les conditions de négociation et de réalisation de cet accord d'entreprise, ainsi que le contenu de cet accord moins favorable que la convention collective nationale de branche, mettant en jeu l'intérêt
Pôle 6 - Chambre 10
615e0e78c25a97f0381f56e3
23 avril 2013
à ce texte pour lesquels une convention ou un accord collectif étendu ou un accord d'entreprise ou d'établissement le prévoit, des contrats de travail intermittent peuvent être conclus afin de pourvoir
69f2e45ccdc6046d470c552e
8ème Ch Prud'homale
5fca6fe460b2355b696470a5
16 octobre 2020
En application de l'article L. 3123-25 du code du travail dans sa version antérieure à la loi n°2008-789 du 20 août 2008 : 'Une convention ou un accord collectif de travail étendu ou un accord d'entreprise
6253c880bd3db21cbdd85703
20 novembre 2001
* * * Edwige Y... rappelle que dans le cas de son entreprise qui réalise plusieurs activités celle de débit de tabac constitue l'activité essentielle de telle sorte que la convention collective
Chambre 4-8
63d0d55181a7b805de12b3c6
24 janvier 2023
applicable, laquelle inclut les accords collectifs nationaux et les accords d'entreprise, tous documents dont l'examen a bien été effectué par l'URSSAF lors du contrôle de 2012, - l'analyse concomitante
9e Chambre A
6162cc2ffea1086acdbe41b0
29 novembre 2012
Un tel comportement est contraire aux dispositions du réglement intérieur de l'entreprise qui stipule que « Toute absence doit être justifiée dans les 48 heures.
6253c8fdbd3db21cbdd86ecc
27 avril 2004
Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement détermine les modalités de la bonification qui peut donner lieu soit à l'attribution d'un repos
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