tout ou partie des indemnités de chômage versées au salarié licencié, du jour de son licenciement au jour du jugement prononcé, dans la limite de six mois d'indemnités de chômage par salarié intéressé

au licenciement.

I Sur la demande de nullité du licenciement A/ Sur la réalité de l'envoi de la lettre de licenciement L'appelant conteste la réalité de l'envoi de la lettre de licenciement dont l'employeur ne lui

postérieurs sont venus modifier la situation antérieurement connue au jour de la conclusion de la transaction, et elle ne rend pas irrecevable l'engagement postérieur d'une action portant sur des prétentions

[T] alors qu'il n'était pas dans l'impossibilité d'agir, son action relative au licenciement a été radiée le 26 mars 2012 et il a saisi une seconde fois le 24 mars 2014, soit près de quatre ans plus tard

Invoquant être victime d'un harcèlement moral, contestant la licéité et subsidiairement la légitimité de son licenciement et estimant ne pas avoir été remplie de ses droits au titre de la rupture de son

Dans le cadre d'un licenciement économique collectif, l'employeur lui a notifié par lettre recommandée avec accusé de réception du 28 juin 2006 son licenciement pour motif économique dans les termes suivants

[Y] a été licencié pour motif économique par la société Stas Doyer selon lettre du 9 décembre 2016.

[Q], la salariée n'évoque aucun fait postérieur à son licenciement, notifié le 11 février 2011. Concernant M.

[R] [T] avant le 8 décembre 2020 soit postérieurement à la prise d'acte du salarié.

, le salarié ne démontre pas que la décision de licencier serait intervenue avant la notification du licenciement.

Keolis au paiement d'un solde de 70521,26 euros d'indemnité conventionnelle de licenciement (à augmenter des intérêts au taux légal depuis la rupture du contrat), ainsi qu'au paiement d'un montant de 4000

licenciement.

Le licenciement Par courrier du 1er juin 2017, M. [Z] a été licencié pour faute grave. Pour l'essentiel, M.

nul, Indemnité pour licenciement nul : 174 218,88 Euros Subsidiairement, Requalifier le licenciement de Madame [N] en licenciement nul Indemnité pour licenciement nul : 174 218,88 Euros En

licenciés, parmi lesquels M.

Dans le cadre d'un licenciement économique collectif, l'employeur lui a notifié par lettre recommandée avec accusé de réception du 6 avril 2006 son licenciement pour motif économique dans les termes suivants

Dans le cadre d'un licenciement économique collectif, l'employeur lui a notifié par lettre recommandée avec accusé de réception du 28 juin 2006 son licenciement pour motif économique dans les termes suivants

[K] [C] a été licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement. Le 8 août 2019, M.

le licenciement sur des faits précis et matériellement vérifiables.