et de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

[N] a saisi le conseil de prud'hommes d'[Localité 2] auquel il a demandé de : - dire que son licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse, en conséquence : - condamner la société à lui verser

[J] en une prise d'acte et lui faire produire les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, - dire et juger que M.

On ne sait pas du tout ce qui s'est passé le 20 décembre, et qui a provoqué ses pleurs.

Le 28 décembre 2020, il a saisi le conseil de prud'hommes de Sète, notamment aux fins de contester son licenciement.

-Annuler le procès-verbal d'injonction et de commandement aux fins de saisie vente du 3 mai 2024, le commandement de quitter les lieux du 3 mai 2024 et le commandement aux fins de saisie vente du 1er octobre

[J] a saisi le 19 mars 2015 le Conseil de prud'hommes de Montpellier afin de solliciter diverses sommes au titre de l'exécution de son contrat de travail.

- rejette la demande de nullité du commandement payé aux fins de saisie immobilière du 13 mars 2024 et de ses actes subséquents ; - rejette la demande de nullité de la présente procédure de saisie immobilière

Madame [T] [M] a saisi le conseil de prud'hommes le 19 juillet 2022 afin de contester son avertissement et son licenciement.

sans cause réelle et sérieuse.

Il demande à la cour de juger que le licenciement est sans cause réelle et sérieuse .

Elle relève que le montant des saisies administratives à tiers détenteur est conforme au plafond.

[2] au 19janvier 2021 ; - dit le licenciement de [F] [Y] est sans cause réelle et sérieuse ; - condamne la SAS [2], en son gérant M.

Le 28 mai 2014, Mme [K] a saisi le conseil de prud'hommes de Bordeaux aux fins de voir dire son licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse et de demander des dommages et intérêts afférents, outre

caractère vexatoire et abusif de la procédure, - condamner la Sas [1] au paiement de la somme de 3.000 euros à titre subsidiaire, pour irrespect de la procédure de licenciement, - condamner la Sas

[R] a saisi le conseil de prud'hommes de Bobigny qui, par un jugement du 22 septembre 2022, a : - dit que le licenciement était dépourvu de cause réelle et sérieuse, - fixé la moyenne des trois derniers

Par deux déclarations des 6 et 8 septembre 2022, Mme [L] a relevé appel de ce jugement.

[L] en licenciement sans cause réelle et sérieuse'; Condamner la société [2] à payer à M.

[B] [K] en faute réelle et personnelle ; - condamné l'Institut [1] au paiement à M.

La SAS [1] réplique que M.