de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille, de son lieu de résidence ou de sa domiciliation

FOTOCARS [Localité 5] prise en la personne de son représentant légal domicilié en cette qualité audit siège [Adresse 1] [Localité 4] Représentée par Me Hubert HELIER, Plaidant/Postulant, avocat au

de bureau, de bureautique et informatique et de librairie.

Le 2 août 2019, la salariée s'est vue notifier son licenciement pour faute grave.

Signataire de la Charte de la personne prise en charge par un prestataire de santé à domicile, elle emploie 10 salariés.

Le salarié produit des relevés du GPS de son véhicule qui démontrent les temps de trajet qu'il effectuait pour se rendre de son domicile à ses chantiers.

La salariée précise que, pendant deux mois, l'employeur ayant refusé de faire appel à un expert-comptable pour la remplacer dans ses missions elle a dû assumer, à partir de son domicile, l'intégralité

Il s'infère aussi de ces différents mails que le salarié a transmis ces éléments à son supérieur hiérarchique, M.

le manquement de son subordonné.

Le 2 août 2019, la salariée s'est vue notifier son licenciement pour faute grave.

Tout a commencé à son arrivée, aux alentours de 6h45 dans la mesure où vous avez refusé de lui répondre alors qu'elle venait de vous saluer.

de l'article L. 1333-1 du même code, le salarié peut demander au juge l'annulation d'une sanction disciplinaire prise à son encontre par son employeur ; que le juge forme sa conviction au vu des éléments

ou de sa domiciliation bancaire, de son état de santé, de sa perte d'autonomie, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses m'urs, de son orientation sexuelle, de son identité de genre

Ces travaux ont été réalisés sous la maîtrise d'œuvre d'un cabinet d'architecte dénommé ATELIER D'ARCHITECTURE. Le sol étant connu pour son instabilité, la construction a été édifiée sur pieux.

E-PHARMA LOGISTIC agissant poursuites et diligences de son représentant légal domicilié en cette qualité audit siège : [Adresse 6] [Adresse 6] [Localité 3] représentée par Me Christophe WACQUET

[M] ESPACES VERTS représentée par son gérant actuellement en exercice domicilié en cette qualité audit siège social [Adresse 8] [Localité 2] représentée par Me Hélène GUILHOT, avocat postulant au

En application de l'article L.1132-1 du code du travail, aucun salarié ne peut être licencié en raison de son état de santé.

lieu de travail et l'aéroport de Londres et pour obtenir également le paiement de frais de transport en taxi de son domicile à l'aéroport de Paris.

au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent.

de son poste.