a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant de l'exercer.

[X] [O] possède une formation initiale d'un niveau supérieur, connue de son employeur, sanctionnée notamment par un diplôme de docteur en droit privé délivré par l'université de [Localité 6] et exerce

la mission générale confiée au cadre responsable technique.

Selon l'article 2224 du code civil, 'Les actions personnelles ou mobilières se prescrivent par cinq ans à compter du jour où le titulaire d'un droit a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant

[K] une somme de 55'448,76 € bruts comprenant les congés payés, au titre de la contrepartie financière à la clause de non-concurrence.

Il a été le seul à ne pas y avoir été convié.

sur l'exécution du contrat de travail se prescrit par deux ans à compter du jour où celui qui l'exerce a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant d'exercer son droit.

À cette date, Madame [A] à continuer à exercer ses fonctions au sein de l'Association.

payés afférents ' 8 190 € à titre d'indemnité pour travail dissimulé ' 528,39 € à titre de solde de congés payés acquis et non pris au 31 août 2013 ' 1 774,53 € à titre d'indemnité de licenciement

La société Nicolas rétorque qu'elle confie la gestion de ses magasins à des personnes qui exercent leur activité sous le statut de 'gérants non-salariés des succursales de commerce de détail alimentaire

Il expose essentiellement que les fonctions exercées lui donnent droit aux classifications réclamées et qu'il a fait l'objet en décembre 2001 et janvier 2002 d'une double rétrogradation professionnelle

fait droit aux demandes de M.

travailleur n'a pas pris tous les congés annuels auxquels il avait droit à la date où cette relation a pris fin.

[B] [V] en nom propre.

Ce droit est exercé sous la forme d'une lettre adressée par tout moyen attestant de sa date de réception par l'autre partie ».

Il apparaît à la simple lecture de la convention collective que la SAS EURODIF ne lui a pas attribué le coefficient ou la catégorie correspondant aux postes confiés alors qu' en outre elle a exercé des

payés non pris ; - 1 308 euros au titre de l'indemnité de congés payés afférente ; - 6 652 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis ; - 665 euros au titre de l'indemnité de congés payés

payés non pris ; - 343 euros au titre de l'indemnité de congés payés afférente ; - 2 290 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis ; - 229 euros au titre de l'indemnité de congés payés

à titre de dommages-intérêts pour délivrance de bulletins de paie non conformes; - 500 euros à titre de dommages-intérêts pour non-respect du statut salarial et de la convention collective applicable

ses périodes de congés.