b) Sur la prime exceptionnelle : Monsieur [S] [X] observe que son collègue, Monsieur [U] [P] a perçu en janvier 2015 la somme de 1.000 € à titre de 'acompte/prime' et en réclame le paiement.

de son domicile ; que la prime exceptionnelle accordée par l'employeur s'explique justement par le fait que la salariée ne pouvait bénéficier des avantages de l'accord de méthodologie comme les autres

exceptionnelle en fonction du niveau de rémunération, notamment) bénéficieront d'une prime exceptionnelle d'un montant de 1.500 euros versée au mois de juillet 2018.

[N] sollicite le paiement de la gratification correspondant à un 13ème mois de salaire pour les années : - 2016 à hauteur de 3.778,82 euros, ne pouvant se confondre avec la prime exceptionnelle perçue

B..., gestionnaire locatif comme lui, n'a pas été impacté par la baisse de la prime puisqu'il a perçu une prime exceptionnelle qui la compensait, - il n'a pas subi de régularisation rétroactive relative

exceptionnelle ou d'une prime 'spéciale D'.

Le salarié observe encore que l'employeur a préféré verser une prime exceptionnelle en règlement des heures supplémentaires dues au titre des mois d'août et septembre 2005.

consultation du CE et n'a fait l'objet d'aucune négociation ; ' Ce n'est que de manière incidente que les RP ont appris en avril 1989 l'existence de cette prime exceptionnelle versée aux seuls cadres

provisoire les sommes suivantes : '30 031,11 euros au titre des primes de l'année 2016 (prime exceptionnelle de recherche sur objectifs et prime d'ancienneté), outre 3003,11 euros au titre des congés

Cependant l'employeur reconnaît qu'il a versé à celle-ci une prime exceptionnelle, laquelle figure sur le bulletin de paie de juin 2006 pour un montant de 318, 47 euros.

Primes exceptionnelles : 3 620,00 euros. - Condamner La société Cave bordelaise au titre du manquement à l'obligation de sécurité à verser à M.

Le 23 juin 2004, une augmentation de 2, 5 % de son salaire de base lui était accordée sous forme de prime exceptionnelle. En septembre 2004, elle était à nouveau en arrêt maladie.

Les feuilles de paie révèlent le paiement d'une prime variable de fin d'année de 1.000 euros en décembre 2007 et en décembre 2008 et d'une prime exceptionnelle de 500 euros en juin 2008, de 386,12 euros

Sur les autres demandes en paiement de congés payés, primes exceptionnelles et frais de déplacements : M.

exceptionnelle d'un montant brut de 46 669 € versée avec la paie du mois suivant l'avenant, en Juin 2007 une prime exceptionnelle de même montant sous réserve d'être présent dans la société le 31 mai

Une prime exceptionnelle de 45.000 € brut lui était versée à cette date et l'avantage en nature du téléphone de service lui était maintenu.

La déduction du droit à l'image sur les sommes versées à Monsieur [V] Il a été constaté que la déduction du droit à l'image a été appliquée d'une part sur une prime exceptionnelle de 156 000 EUR versée

Il interjette appel incident et demande la condamnation de son employeur au paiement: - au titre des rappels de salaires des sommes de 365 euros par mois depuis août 2007 au titre de la 'prime exceptionnelle