dommages intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail en réparation du préjudice subi, * 500,00 euros de dommages intérêts pour absence de suivi médical obligatoire, * 1154,12 euros bruts

] a été embauchée par la société VERDOIA selon contrat à durée indéterminé en date du 22 février 2012, avec effet au 10 avril 2012, en qualité d'ingénieur travaux pour une rémunération de 2600 euros bruts

*** FAITS ET PROCÉDURE Mme [I] [W] a été engagée par la SCI la CROE FRANCE selon contrat à durée indéterminée, en qualité de femme de chambre à compter du 1er novembre 2008, moyennant un salaire brut

Son salaire annuel de base était fixé à 52.000€ bruts. Par courrier du 21 octobre 2015, Mme [C] a pris acte de la rupture de son contrat de travail.

Il percevait, en contrepartie de ses fonctions, une rémunération annuelle de 169 000 euros bruts versée en treize mensualités de 13 000 euros bruts, à laquelle pouvait s'ajouter une prime sur objectif

le 30 janvier 2026, auxquelles il est renvoyé pour plus ample exposé des moyens, il demande à la cour de : - infirmer le jugement déféré, Statuant à nouveau, - fixer son salaire mensuel moyen brut

- Ordonne le paiement d'une provision d'un montant de : - 700 € brut pour le complément de salaire prévu pour un arrêt en accident du travail ; - 1.000 € pour dommages et intérêts de retard dans

2018 par la SARL BRUST, Vu l'ordonnance du 24 janvier 2019 prononçant l'irrecevabilité des conclusions déposées le 22 octobre 2018 par la SARL BRUST, Vu les conclusions transmises par voie électronique

avocat au barreau de RENNES INTIMÉE : Madame [H] [C] Née [X] née le [Date naissance 2] 1967 à ANGOLA [Adresse 1] [Adresse 1] Représentée par Me Roger POTIN, Plaidant, avocat au barreau de BREST

[M] les sommes suivantes, avec intérêts au taux légal à compter du jugement : - 4.800 € bruts à titre de rappel de salaire sur la mise à pied, - 480 € bruts à titre d'indemnité de congés payés sur

Il a constaté qu'en revanche, le taux de marge brute est ignoré. Dès lors, il a ordonné une expertise comptable, afin de déterminer la perte de marge brute subie pour cette période.

au barreau de PARIS, INTIMÉE : Madame [H] [T] née le 31 Octobre 1981 à [Localité 8] [Adresse 7] [Localité 1] Représentée par Me Frédérick DANIEL, Plaidant/Postulant, avocat au barreau de BREST

de la saisine du conseil de prud'hommes : * 1 067,56 euros à titre de rappel de salaire pour la mise à pied conservatoire, outre 106,76 euros au titre des congés payés afférents, * 4 087,88 euros brut

[S] les sommes suivantes : - 4 836 € bruts à titre de rappel d'indemnité de préavis, outre 483 € bruts au titre des congés payés sur préavis, - 1 064 € à titre d'indemnité de licenciement.

[S], sa demande au titre des heures supplémentaires est ainsi bien fondée à hauteur de 84.097,28 € brut sur l'ensemble de la période visée soit du 13 mai 2013 au 11 février 2016.

Technologies aux dépens de première instance, Le réforme pour le surplus, Statuant à nouveau et y ajoutant, Condamne la SA Altran Technologies à payer à [X] [T] les sommes suivantes : - 11 545,71 € bruts

bruts - Congés payés y afférents : 1 308,30euros bruts - Rappel d'heures supplémentaires en 2013 (à 50% à partir de la 44ème heure) : 16 769,45euros bruts - Congés payés y afférents : 1 676,95euros

à son secrétariat le 12 mai 2017, à la suite du refus opposé par le secrétaire général du Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie à sa demande de communication des éléments suivants : 1) les résultats bruts