Tout cet ensemble de fautes démontre un manque de rigueur de votre part et nous a obligé à reprendre après vous votre travail dossier par dossier.

EXPOSE DU LITIGE Mme [E] [L] a été embauchée par contrat à durée indéterminée du 24 février 2014 en qualité d'assistante de communication à compter du 10 mars 2014 par la Caisse autonome nationale de

s'est poursuivie par contrat à durée indéterminée à compter du 1 er octobre suivant. 

[L] a constaté, en utilisant le logiciel Octime, que les plannings des cadres avaient été changés.

X... a été rompu d'un commun accord le 17 décembre 2008, dans le cadre d'une CRP -constater que le salarié a été rempli de l'intégralité de ses droits et salaires -constater que la concluante a permis

[B] a été embauché par la société Brit Air par contrat à durée indéterminée à compter du 10 septembre 1999 en qualité de personnel navigant. Il a été nommé commandant de bord CRJ en 2009.

compatriote, titulaire d’une carte de séjour « salarié » valable jusqu’en 2027, travaillant sous contrat à durée indéterminée en qualité de cadre consultant en pharmacie, avec lequel elle a conclu un

EXPOSÉ DU LITIGE : Mme [H] (la salariée) a été embauchée par la société coopérative anonyme Radio Taxi [Localité 4] (la société) en qualité de secrétaire par contrat à durée indéterminée à compter

[V] [F] a été engagé par contrat à durée indéterminée à compter du 1er août 2007 par la société Polymont en qualité de mécanicien.

[I] [C], né en 1972, a été engagé par contrat à durée indéterminée par la SA MAXIMO le 24.03.1994 en qualité de télé-vendeur livreur qualification employé coefficient 190 à temps complet.

EXPOSÉ DU LITIGE Mme [E] [C] a été engagée par la société JFC en contrat à durée indéterminée à compter du 1er août 2004 en qualité de magasinière, statut employé.

GERAUD GESTION prise en la personne de ses représentants légaux [Adresse 2] [Localité 4] Représentée par Me Laurent PARRAS, avocat au barreau de PARIS DEBATS : A l'audience publique du 12 mai

[I] [B] a été embauché à compter du 12 novembre 2002 par la société Adrexo sous contrat de travail à temps partiel modulé à durée indéterminée en qualité de distributeur rattaché au dépôt de [Localité

minute de la décision a été remise par le magistrat signataire. *** FAITS- PROCÉDURE-PRÉTENTIONS DES PARTIES M.

Mme [K] a été élue déléguée du personnel le 21 juin 2017.   Mme [K] a été en arrêt maladie à partir de décembre 2017.  

d'un commun accord de son contrat de travail pour raison économique ; qu'il a ensuite saisi la juridiction du travail le 13 janvier 2011 en lui demandant de fixer sa créance au passif de la société LCI

d'abord en qualité d'aide maternelle dans le cadre de contrats emploi solidarité puis d'assistante familiale dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée.

dispositions particulières, a été conclu pour une durée indéterminée, avec faculté de résiliation par l'une ou l'autre partie, moyennant un préavis d'une durée progressive, en fonction de l'ancienneté

La société [1] a engagé madame [W] [X] par contrat de travail à durée indéterminée à compter du 12 mars 1984 en qualité secrétaire sténo dactylo.

FAITS ET PROCEDURE Madame [K] [E] a été embauchée par contrat de travail à durée indéterminée, le 22 juin 1999, par la société EURO'DIT en qualité de secrétaire comptable.