CodexAI
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 3
6163a2404e100fed5ecc2e9e
11 mai 2010
[F] au même prix de 291 francs, soit pour un total de 1.726.503 francs quarante cinq jours après réception par la société de son agrément en tant que banque de tissus par l'A.F.S.S.A.P.S. ; M.
Pôle 6 - Chambre 5
60374d1228a1102b1f5ab244
16 avril 2015
aérien, personnel au sol.
1ère chambre section inst
64ae4b29a1775905dba3bcd2
11 juillet 2023
le contrat de prestation conclu le 7 novembre 2018 avec la société France Pac Environnement, représentée par Me [R], liquidateur judiciaire, A titre subsidiaire, -Juger que la société France Pac Environnement
Pôle 6 - Chambre 2
627df9500d41e0057d43e6b6
12 mai 2022
[L] [M] a été embauché à compter du 14 octobre 1985 par la société Franco-Belge Electricité aux droits de laquelle se trouve la société Sonepar Île-de-France.
Pôle 6 - Chambre 8
6789f3bec2a5bdff9702ffbe
16 janvier 2025
MOTIFS DE L'ARRET Sur la convention collective applicable : Le GIE IPC soutient que constituant une entité juridique autonome, le critère à retenir pour déterminer la convention collective applicable
3ème chambre - formation à 3
DCA_23NC01231_20250306
6 mars 2025
Il ressort des pièces du dossier que Mme A est arrivée en France en 2014 alors qu'elle était mineure, qu'elle a été prise en charge par les services de l'aide sociale à l'enfance du département de l'Aube
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
6162da76dda066944ee0e8ec
31 mai 2012
la France en particulier.
Cour d'Appel
6253cdbbbd3db21cbdd944d2
28 février 2019
R... a été convoqué à un entretien préalable à un licenciement fixé le 28 août 2014, au cours duquel il a demandé la saisine du conseil de discipline prévu par la convention collective.
4ème Chambre
DCA_21VE00978_20231122
22 novembre 2023
A, salarié de la société Viapaq et délégué du personnel, qui avait été sollicité par la société JSA.
DCA_21VE00980_20231122
et de déléguée du personnel, qui avait été sollicité par la société JSA.
DCA_21VE00982_20231122
bancaires et trois sociétés dont la société Continental Automotive Rambouillet France, prévoyant notamment la renonciation par cette dernière à percevoir les sous-loyers dus par la société Viapaq dans
Sociale A salle 2
63a2b0274486ef05df30254e
21 octobre 2022
La relation de travail était régie par la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail du 30 juin 1972.
Ch. Sociale -Section A
66fce3db8d6ea26f688da70d
1 octobre 2024
des situations économiques des parties, il convient de condamner la société Wood-Mizer France à payer à M.
Pôle 6 - Chambre 6
6968db04cdc6046d47636e31
14 janvier 2026
[W] était assujetti à la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987 dite [21].
CHAMBRE SOCIALE A
6707701881e733ee26982e2f
9 octobre 2024
faire injonction à la Société DIT de produire la convention la liant à la société CIRCET, ainsi que les échanges de correspondance entre ces deux sociétés concernant le transfert des salariés ; faire
6707701881e733ee26982e39
[K] [E] (le salarié) a été engagé à compter du 21 mai 2002 par la société Dalkia France, filiale d'EDF, par contrat à durée indéterminée en qualité d'agent technique 3ème échelon, au statut technicien.
Chambre 4-5
6364ba37e405357f749ea528
27 octobre 2022
COUR D'APPEL D'AIX-EN-PROVENCE Chambre 4-5 ARRÊT AU FOND DU 27 OCTOBRE 2022 N°2022/ MS Rôle N° RG 20/00158 - N° Portalis DBVB-V-B7E-BFMOS [V] [O] C/ Société ASD FRANCE
7ème Ch Prud'homale
6528dfc9aaebb88318fda859
12 octobre 2023
Les relations entre les parties sont régies par la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, dite Syntec.
6253c941bd3db21cbdd87bf6
25 janvier 2006
PARC DU FUTUROSCOPE C/ Société DE PERCEPTION ET DE DISTRIBUTION DES DROITS DES ARTISTES INTERPRETES DE LA MUSIQUE ET DE LA DANSE Syndicat NATIONAL DES ARTISTES MUSICIENS DE FRANCE S.A.
9e Chambre B
6162886bdafa129e39951812
11 juillet 2013
vente/ateliers du sud de la France qui connaissaient de graves difficultés d'organisation, de personnel et de rentabilité, là où son prédécesseur avait échoué après plusieurs années de service, ce qui
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