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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale 4-4
6a17cc92cdc6046d47301fc3
27 mai 2026
Elle applique la convention collective nationale des entreprises de la propreté. Mme [C] a été placée en congé maternité puis en congé parental du 29 août 2019 au 20 septembre 2021.
Ch.sociale-sect.prud'hom
69f97b9ecdc6046d47a172de
30 avril 2026
avec machines virtuelles, la mise en place de process d'accès aux machines + serveurs, le déploiement d'applications.
Chambre Sociale
62c7cb14cb8dca058e3e7f22
5 juillet 2022
La société PEINTA a donc décidé à compter de novembre 2015 d'entamer une procédure pour appliquer aux salariés la convention collective nationale de la métallurgie en lieu et place de celle du bâtiment
3e chambre sociale
6440d7ece704a005d1ed6f88
19 avril 2023
L'Accord Collectif National relatif au régime de Retraite Supplémentaire de la Branche [20], conclu le 24 novembre 2005, met en place ce régime de retraite supplémentaire.
Chambre 4-1
69ef201bcdc6046d47b066b8
24 avril 2026
Elle applique à son personnel la convention collective nationale des Entreprises de Publicité et assimilés. Elle a recruté M.
Chambre Prud'homale
68d770c50b088dc5985555f1
18 septembre 2025
Concentrix n'est pas la simple retranscription des dispositions de la convention collective nationale SYNTEC.
17e chambre
642e76148b510604f5bc2069
5 avril 2023
Le 7 avril 2016, la direction de la société IBM France a présenté un « Plan Prévisionnel Triennal 2015/2018 » annonçant un plan d'optimisation de la qualité et des coûts de gestion « en standardisant et
642e76158b510604f5bc206f
642e76158b510604f5bc2071
642e76168b510604f5bc207d
642e76168b510604f5bc207f
Contestant la mise en oeuvre des dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail et soutenant que le transfert était une façon de contourner la mise en place d'un plan de sauvegarde de l'emploi,
Chambre 4-6
69d9e47fcdc6046d47d9d6a2
10 avril 2026
Vous voudrez bien par ailleurs, nous restituer tous les effets de notre entreprise encore en votre possession.
62c7cb14cb8dca058e3e7f24
9e Chambre C
6162987f201c88caf8c4e2ae
30 novembre 2012
l'employeur aux représentants du personnel qui doivent être réunis, informés et consultés, la validité du plan de sauvegarde étant appréciée au regard des moyens dont dispose l'entreprise ou l'unité économique
3ème chambre
DCA_23PA03595_20251219
19 décembre 2025
produits à l’appui de la demande de permis de construire ne font apparaitre aucune place de stationnement en méconnaissance des dispositions des articles R. 431-8 du code de l’urbanisme et A-B-4 du plan
62c7cb15cb8dca058e3e7f2a
62c7cb15cb8dca058e3e7f2c
Pôle 1 - Chambre 3
5fdd8cb3a503a137348a1cb1
5 septembre 2018
APPELANT SYNDICAT NATIONAL DES HOTELIERS RESTAURATEURS CAFETIERS TRAITEURS (SYNHORCAT) agissant poursuites et diligences de ses représentants légaux [...]
Pôle 6 - Chambre 3
6034af7ce0e9689b741dfc20
18 octobre 2016
La période d'observation étant destinée rechercher à des solutions possibles de redressement, un premier plan de sauvegarde de l'emploi était présenté au comité d'entreprise, dans le courant du 1er trimestre
3e chambre - formation à 3
DCA_21DA01091_20220609
9 juin 2022
du tribunal qui statue sur le plan.
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