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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Ch. Sociale -Section A
5fdabfaa725ce4517693b5d8
28 mai 2019
Exposé du litige : Mme H... a été embauchée par la SASU ETABLISSEMENTS SOGAL FABRICATION le 1er septembre 2003 en contrat à durée déterminée dans un premier temps puis en contrat à durée indéterminée
Pôle 4 - Chambre 8
69e07444cdc6046d47697110
15 avril 2026
Il est précisé au titre II que les événements assurés « sont les événements suivants tels que définis par ailleurs dans le présent contrat y compris les exclusions : . incendies et risques divers - Attentats
Sociale E salle 4
65cb170f474256000835c4ad
26 janvier 2024
le 07 novembre 2023 EXPOSE DES FAITS [X] [U] a été embauché en qualité d'expert par la société CECANOR EXPERTISES à compter du 1er janvier 2007 par contrat de travail à durée indéterminée à temps
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6162dd03cadecb9ef7c7e180
19 juin 2012
[E] et l'APAPABA un compor-tement frauduleux de nature à faire obstacle à toute application de l'article L 1224-1 du code du travail, que la MSPB reconnaît dans ses écritures avoir été dans l'obligation
4ème Chambre Section 3
69e1c4c3cdc6046d4788a58f
16 avril 2026
[Z] qui s'est avérée insuffisante, Par conséquent, - déclarer inopposables à la société [1] [Localité 1] la décision du 7 février 2022 de prise en charge, au titre de la législation sur les risques
Ch.sociale-protec.sociale
69f43f0fcdc6046d472e3ad5
30 avril 2026
[G] et fils recevable mais mal fondé, - débouté la société [L] [G] et fils de ses demandes, - déclaré opposable à la société [L] [G] et fils la prise en charge au titre de la législation sur les risques
Référés du PP
6a044fd5cdc6046d47934584
7 mai 2026
[G] [V] en qualité de moniteur d'auto-école, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée à temps complet, moyennant la rémunération mensuelle de 1 820,04 euros brut.
Pôle 4 - Chambre 9 - A
635236ed8c924eadffcc48e9
20 octobre 2022
Il est admis qu'en l'absence de risque d'endettement, le banquier n'a pas de devoir de mise en garde.
Pôle 6 - Chambre 11
651d031efe8d588318c1af32
3 octobre 2023
Il est exigé la démonstration d'un risque grave pouvant justifier un licenciement préventif destiné à tempérer les conséquences d'une menace de difficultés économiques si la compression d'effectifs n'est
4eme Chambre Section 1
687b268a30e6dd8e1529bd85
18 juillet 2025
L'emploi sensible représente un risque à terme pour l'employabilité des salariés concernés'.
Chambre Etrangers/HSC
6a192110cdc6046d4752c3b5
28 mai 2026
[T] [Q] s'est présenté spontanément le 7 mai 2026 aux urgences de l'hôpital de [Localité 6] pour une prise en charge somatique dans un premier temps.
Pôle 2 - Chambre 2
5fd9246d8bf0a803691fcff1
28 mai 2020
directeur de Terres d'aventure afin de solliciter le remboursement de près de 80% du prix de leur voyage ou une remise d'un même pourcentage sur l'un des programmes du catalogue, et ce, sans limite de temps
5fd9246e8bf0a803691fcff6
5fd9246f8bf0a803691fcffc
était l'unique cause de l'annulation de la croisière, et qu'en réponse à leurs interrogations sur les conditions d'un débarquement, il leur a été indiqué qu'elles pouvaient quitter le bateau 'à leurs risques
3ème chambre
5fdddc3add5aaa803b1eefd7
17 juillet 2018
Entre-temps, les consorts Z... avaient saisi le Tribunal Paritaire des Baux Ruraux en contestation du congé délivré le 30 juin 2014 et cette instance a fait l'objet de deux jugements de sursis à statuer
Chambre 1-4
662209599ce142000838954d
18 avril 2024
des stipulation 1.1.1 des conditions générales du contrat liant la Société SMA SA à la SAS AMETHYSTE France, ne peut être mise en jeu qu'en cas d'incendie, d'explosion, de foudre, d'effondrement, de tempêtes
1re chambre 1re section
5fdbd00c870155aee9486508
25 janvier 2019
La tempête qui a traversé l'Ile de France le 26 décembre 1999 a endommagé les arbres se trouvant sur la propriété de M. X..., qui a alors cherché à valoriser son bois.
635236ed8c924eadffcc48eb
651d031dfe8d588318c1af2e
651d031dfe8d588318c1af30
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