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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 4 - Chambre 5
5fdb6ae5bb9389493bafbbd8
13 mars 2019
claire et non équivoque de l'Institut National de l'Environnement Industriel et des Risques « INERIS », - confirmer le jugement en ce qu'il a retenu que la faute commise par la société ICADE PROMOTION
Pôle 6 - Chambre 6
6160964341ad74d62c181852
26 mars 2014
Comme la démission, il doit résulter d'une volonté claire et non-équivoque et peut intervenir au cours des période de suspension du contrat de travail.
Pôle 3 - Chambre 1
65aa29d5a34ad10008581bc1
17 janvier 2024
Il a interprété la volonté de la testatrice, exprimée au travers du testament du 6 mai 1995 et de celui du 3 août 1977, comme ayant voulu clairement et indiscutablement exclure M.
Chambre Sociale
63c109bbbf9fd47c90a13dd8
12 janvier 2023
MOTIFS DE LA DÉCISION I - Sur la rupture du contrat de travail La démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat
Pôle 5 - Chambre 16
68f8669acb86fa851c25cbf7
21 octobre 2025
b) The Tribunal equally has no jurisdiction to determine the Respondent's claim seeking the dismissal of the Claimant's claims and alleged damages.
Chbre Sociale Prud'Hommes
67b03143faaa82907ff0460d
22 août 2024
- Sur ce La démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail.
CHAMBRE SOCIALE B
662c94ecb787c4000862f54b
26 avril 2024
La démission ne se présume pas ; il s'agit d'un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail.
5fdababc7979bb4c0a4313db
29 mai 2019
Sur la rupture du contrat de travail avec la société AOP La démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail
Chambre Commerciale
5fca8d35c907c47fa8d88632
10 septembre 2020
l'issue de la procédure, de s'acquitter de la créance, est claire et non équivoque quelles qu'en soient les causes'; qu'il était légitime de conditionner la mainlevée de sa garantie au paiement
Pôle 6 - Chambre 4
60362a00f3ea8c8cfd16527f
8 décembre 2015
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS COUR D'APPEL DE PARIS Pôle 6 - Chambre 4 ARRÊT DU 08 Décembre 2015 (n° , 6 pages) Numéro d'inscription au répertoire général : S 15/04561
CHAMBRE 1 SECTION 2
6a0ff555cdc6046d4789e061
21 mai 2026
La réception peut être tacite, sous réserve que soit rapportée la preuve par celui qui entend s'en prévaloir d'une volonté non équivoque du maître de l'ouvrage d'accepter l'ouvrage (3è Civ., 13 juillet
Pôle 6 - Chambre 2
64422a04d2fa6fd0f80405a1
20 avril 2023
claire et non équivoque de quitter son poste de travail ; - la Société lui a bloqué l'accès aux locaux depuis le 7 juillet 2021 ; - son contrat de travail est toujours effectif et c'est la raison pour
CHAMBRE 2 SECTION 2
65a0eb325bbe450008b2cde8
11 janvier 2024
En l'espèce, le courrier du 9 décembre 2019 de la société Colodge, clair et sans équivoque, porte offre expresse de cette dernière en vue d'acquérir l'immeuble de la société Mozart investissement.
Cour d'Appel
6253cd59bd3db21cbdd93081
17 mars 2016
société Creabois a adressé à la société Cosylva, pour règlement de sa commande, un chèque tiré sur le compte de la société CEH d'un montant de 19 320,10 euros, en lui demandant d'établir sa facture au nom
6253cce6bd3db21cbdd91a01
18 août 2014
et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail ; que lorsque le salarié remet en cause sa démission en raison de faits ou manquements imputables à l'employeur, le juge doit, s'il résulte
6253cce6bd3db21cbdd91a0a
6253cce6bd3db21cbdd91a0b
6253cce6bd3db21cbdd91a0e
6253ca7abd3db21cbdd8b21d
20 novembre 2007
MINUTE No 07 / 1633 NOTIFICATION : ASSEDIC () Copie aux parties Clause exécutoire aux : - avocats - délégués syndicaux - parties non représentées COUR D' APPEL DE COLMAR CHAMBRE SOCIALE-
Chambre Prud'homale
63d8c04b2182c005de24d044
26 janvier 2023
Toutefois, compte tenu de votre courrier de rétractation, force était de constater que votre volonté de démissionner n'était pas clairement définie et exprimée.
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