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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
8ème Ch Prud'homale
677f6620e034c1f8dc458887
8 janvier 2025
[C] [J] a été engagé le 8 octobre 1993 par l'association Les ailes sportives [Localité 5] [Localité 2] judo (ASBR judo) selon contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel de 24 heures par mois
Pôle 6 - Chambre 7
63c1098cbf9fd47c90a13ca8
12 janvier 2023
et des éventuelles heures supplémentaires, sont du temps de travail effectif: * la durée des déplacements effectués dans le cadre des missions exécutées par le salarié, * la durée des trajets à partir
Chambre Sociale
642fb7b6cece1704f5747a1b
6 avril 2023
Le dépassement de la durée moyenne maximale de travail et le non respect de la durée minimale de repos constituent en soi une violation des dispositions légales en la matière, au regard de l'impératif
4eme Chambre Section 2
5fd99b3097c5ce8d813b6b1a
18 décembre 2019
, sa durée de travail ne dépassait pas sur la semaine 31,5 heures (38,5-7).
CHAMBRE SOCIALE B
6545ee304ac6088318da11a3
3 novembre 2023
de responsable administrative et financière de Variopositif et qu'elle n'a jamais pleinement occupé le poste de chargée de missions financières, - que le repositionnement de Mme [P] au poste de chargée
chambre sociale
6163ca1e76640886b9a72646
31 mars 2010
n'avait été indiquée dans le cahier des charges qui lui a été transmis alors que le 19 décembre 2007, il lui a été indiqué que la mission était d'une durée d'un an minimum.
Pôle 6 - Chambre 6
5fdc4ec10942e4727fc9de01
5 décembre 2018
La charge de travail confiée ne peut obliger le cadre à excéder une limite de durée quotidienne de travail effectif fixée à 10 heures et une limite de durée hebdomadaire de travail effectif fixée à 48
Ch. Sociale -Section A
660cf25c7c1ccb0008628c9d
2 avril 2024
compte pour apprécier si le salaire minimum conventionnel a été respecté.
6e chambre
5fdd1f16cfad358843c739b6
4 octobre 2018
demandes ; qu'il soutient que le contrat Ceiga ne peut être requalifié s'agissant d'ores et déjà selon la convention collective d'un contrat de travail à durée indéterminée, même si chaque mission fait
Pôle 6 - Chambre 10
63bfb36a5e2fbe7c9004397b
11 janvier 2023
de la relation contractuelle en contrat à durée indéterminée et le versement d'une indemnité de requalification.
6ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01808_20260126
26 janvier 2026
Dans ce cas, cette somme doit être regardée comme une dépense d’investissement pour le délégataire, prise en compte à l’effet d’évaluer la durée nécessaire pour qu’il puisse couvrir ses charges. 12.
67f8a5d4ec820a3a2a05e8a4
10 avril 2025
Enfin, la société conteste avoir opéré un changement de mode de distribution en assurances de personnes aux dépens des Chargés de missions.
67f8a5d5ec820a3a2a05e8a6
5ème chambre sociale PH
6684eaf8a0de54ff609f7f0a
2 juillet 2024
pour une durée déterminée puisque, d'une part, il s'est acquitté des cotisations patronales relatives aux contrats de travail à durée déterminée, et, d'autre part, il l'avait initialement engagée pour
3ème chambre - formation à 3
DCA_22LY02073_20240313
13 mars 2024
Aux termes de l'article 8 de ce décret : " Une durée équivalente à la durée légale peut être instituée par décret en Conseil d'Etat () pour des corps ou emplois dont les missions impliquent un temps de
DCA_21LY01551_20230712
12 juillet 2023
C, la commune de Bourgoin-Jallieu n'a pas commis de faute de nature à engager sa responsabilité. 7.
1ère Chambre
61631223615c943a65e0439e
21 mars 2012
L'acte de vente et l'engagement de caution y annexé s'analysent comme mettant à la charge de la S.A.S.
Pôle 6 - Chambre 11
6538b41a7ffc2c8318ee015b
24 octobre 2023
[M] a enchainé 2 contrats à durée déterminée suivis de 570 contrats de missions temporaires entre le 2 février 2012 et le 31 mars 2017 en qualité d'agent d'exploitation, chacun des contrats de missions
Chambre sociale
6887316c1692fcf85d581eca
25 juillet 2025
maximale absolue hebdomadaire de 48 heures de travail et des durées minimales de repos sur le fondement du principe constitutionnel du droit au repos et à la santé et des articles L 3121-20 du Code du
Chbre Sociale Prud'Hommes
63c10585bf9fd47c90a1375a
A titre subsidiaire, des rappels de salaire sont dus car la durée minimale du temps partiel n'a pas été respectée et la salariée a travaillé à temps complet en septembre 2018.
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