de 20 145.30 € à la fin du préavis ; L'analyse des bulletins de salaire sur les années précédentes et l'année en cours permet d'établir que le cumul des jours acquis est à ajouter aux jours en cours

Par jugement du 18 juin 2015, le tribunal de grande instance de Bobigny : S'est déclaré compétent, et a Rejeté l'exception de connexité, Déclaré la fédération Force Ouvrière de l'équipement, de l'environnement

de retard qui court à compter du 10ème jour du prononcé de la décision, Subsidiairement, recevoir Mme [G] [W] en son appel provoqué et condamner la société STAS à lui verser son salaire depuis le 1er

de retard qui court à compter du 10ème jour du prononcé de la décision, Subsidiairement, recevoir Mme [D] [K] [L] en son appel provoqué et condamner la société STAS à lui verser son salaire depuis le

Par jugement du 18 juin 2015, le tribunal de grande instance de Bobigny : S'est déclaré compétent, et a Rejeté l'exception de connexité, Déclaré la fédération Force Ouvrière de l'équipement, de l'environnement

Par jugement du 18 juin 2015, le tribunal de grande instance de Bobigny : S'est déclaré compétent, et a Rejeté l'exception de connexité, Déclaré la fédération Force Ouvrière de l'équipement, de l'environnement

Par courrier du 1er mars 2005, Monsieur Z... a acquiescé à cette demande en indiquant " je partage votre position sur le salaire non contractuel de janvier 2005.

Ils précisent cependant les jours d'absence de la salariée, au titre des vacances, récupération, congés payés, arrêts de travail, prises de RTT ou de jours fériés, périodes au cours desquelles le temps

Jean Y.../ société FLEURIMONT CESR": - de payer à Jean Yves A... les sommes de 508,86 ç à titre de complément de salaire pour le mois de juin 2004, de 2.348,57 ç au titre de l'indemnité compensatrice

Jean Y.../ société FLEURIMONT CESR": - de payer à Jean Yves A... les sommes de 508,86 ç à titre de complément de salaire pour le mois de juin 2004, de 2.348,57 ç au titre de l'indemnité compensatrice

salaire de base.

a condamné la société au paiement des sommes suivantes au titre: - des jours fériés de l'année 2010: 461.54 euros, outre 46.15 euros de congés payés y afférents, - des jours fériés de l'année 2011: 461.54

de travail minimale de 7 heures non fractionnées et réparties généralement sur une journée voire, très exceptionnellement, sur 2 jours.

férié par mois./ Les obligations de service sont accomplies hors samedi après-midi, dimanche et jour férié à l'exception du dimanche ou jour férié effectué au titre du service de garde normal. / (…)./

salaire depuis juillet 2020, - non remboursement des frais avancés, - absence de fourniture de travail depuis la mi-septembre, - non règlement de la totalité des heures effectuées, - non remise de

Par jugement du 8 juillet 2011, en formation de départage, le conseil de prud'hommes de Bobigny a condamné la société Pacific Cars à lui payer les sommes suivantes : - 712 € à titre de complément de salaire

fériés travaillés - 36,83 € au titre des congés payés afférents, - 1186,84 € au titre des repos pour jours fériés travaillés - 118,68 € au titre des congés payés afférents, Il s'ensuit que la salariée

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS COUR D'APPEL DE PARIS 21ème Chambre B ARRET DU 10 Janvier 2008 (no 10 , 12 pages) Numéro d'inscription au répertoire général : S 06/07935

droit, quant au complément Poste, aux demandes des salariés concernés ; que lorsque cet examen fera apparaître une différence de 'fonction exercée' et/ou de 'maîtrise du poste', la cour fera droit quant

code dispose, en outre, que toute modification de la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois est notifiée au salarié sept jours au moins avant la date