Le moyen soulevé par le salarié est donc non pertinent.

Le salarié fait valoir que la non atteinte des objectifs 2008 ne caractérise pas une insuffisance de résultat dès lors que le contrat de travail n'imposait pas d'atteindre l'objectif.

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Par ailleurs, en ce qui concerne les résultats du mois de juin, la cour constate qu'en fait il résulte du bulletin de salaire de M.

Monsieur [O] [J] a été licencié pour insuffisance professionnelle, notamment non respect de ses objectifs.

Les résultats tenus pour insuffisants doivent pouvoir être imputables au salarié et non à une cause étrangère.

La charge de la preuve de l'insuffisance d' actif pèse sur le demandeur à l'action en responsabilité pour insuffisance d' actif.

La société verse aux débats un tableau (non officiel et non daté) afférent aux résultats des différents centres de la région dont il résulte que le centre d'[Localité 7] présente un taux de conversion

résulte d'une mauvaise adaptation de l'intéressé à ses fonctions.'

ar suite, le moyen tiré de l’insuffisante justification du choix du site doit être écarté. S’agissant du recours aux énergies non fossiles : 9. 

un résultat net de 472'521'€.

professionnelle est en réalité un licenciement pour insuffisance de résultats en raison d'objectifs non atteints.

- sur l'action en responsabilité pour insuffisance d'actif Selon l'article L 651-2 du code de commerce, ' lorsque la liquidation judiciaire d'une personne morale fait apparaître une insuffisance

B était le bénéficiaire de la distribution, par la SARL CETRAM, de ses bénéfices non conservés ; - en se bornant à affirmer que le rehaussement des résultats imposables de la SARL CETRAM a été établi

L'insuffisance de résultats ne peut constituer, en soi, une cause de licenciement.