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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6162af109547460d26ddb64f
26 février 2013
Le taux d'encaissement sur l'encours confié que vous deviez atteindre en 2009 était fixé à 9 % ; au 31 octobre 2009, votre taux d'encaissement n'atteint que 7,14 %.
Chambre sociale 4-4
6719e51f5857dd64cbdaa764
23 octobre 2024
Au 1er février 2019, cette rémunération brute mensuelle sera portée à dix mille euros sur douze mois, sous réserve d'atteinte des résultats 2018.
Ch. civile et commerciale
67c154c8ca67901ed03a76ef
25 avril 2024
En statuant ainsi, après avoir constaté que Mme [D] agissait en réparation de préjudices résultant d'un dommage corporel, la cour d'appel a violé le texte susvisé, par refus d'application.»
Cour d'Appel
6253cd83bd3db21cbdd9390f
23 janvier 2017
, nous sommes conduits à vous notifier par la présente votre licenciement pour cause réelle et sérieuse » Attendu que l'employeur invoque une absence durable d'atteinte des résultats et une baisse
6253cc4fbd3db21cbdd8fb8a
27 septembre 2012
Z...), de « frais d'utilisation du véhicule personnel » (M. A...) et de « remboursements de carburants » (M.
Pôle 6 - Chambre 7
6162c1c034defd4c4b3b455e
25 octobre 2012
ou à tout le moins manquement à l'exécution de bonne foi du contrat de travail - 79 754,22 € à titre de dommages intérêts pour rupture équivalant à un licenciement sans cause réelle et sérieuse *
Chambre Sociale
672db9432ad607032dc4bf09
4 juillet 2024
Il doit ensuite rechercher si l'employeur ne pouvait pas atteindre un résultat identique en utilisant d'autres moyens plus respectueux de la vie personnelle du salarié.
1ère chambre civile
5fdb102ca1ce77a489290b37
15 avril 2019
MOTIFS DE LA DÉCISION A l'énoncé de l'article 706-3 du code de procédure pénale, toute personne ayant subi un préjudice résultant de faits volontaires ou non qui présentent le caractère matériel d'une
2e chambre - formation à 3
DCA_22DA01006_20231201
1 décembre 2023
Il résulte de ces dispositions que l'ONIAM doit assurer, au titre de la solidarité nationale, la réparation de dommages résultant directement d'actes de prévention, de diagnostic ou de soins à la condition
Chambre 4-6
6868b6be2f06adf21413c3f1
4 juillet 2025
Le 29 juin 2023, elle a fait assigner en intervention forcée la Selarl Athena, prise en la personne de Maître [S] [U], liquidateur de la société Nem, suivant acte délivré à personne habilitée.
15e chambre
6260f98e6d9e13277d6e3a4e
20 avril 2022
(15%), ce qu'il a atteint à 90,17% ; - atteindre 180 Teur avec Materne (15%), ce qu'il a atteint à 98,89% ; - gagner 2 projets avec LSDH (15%), ce qu'il a atteint à 75% ; - gagner le projet Twix avec
3ème Chambre Commerciale
62721975228a02057de67651
3 mai 2022
et intérêts en réparation du préjudice résultant de la non conformité, outre des dommages et intérêts de 15.000 euros pour déloyauté.
6253ca52bd3db21cbdd8aa9c
19 décembre 2006
Y..., alors âgé de 19 ans, a été victime d' un très grave accident de ski résultant d' une infraction à la suite duquel il est demeuré atteint d' une IPP de 70 %.
8ème chambre
DCA_23PA03458_20250708
8 juillet 2025
Le 20 novembre 2012, dans le cadre d'une visite médicale périodique du personnel navigant, M.
CHAMBRE SOCIALE C
662b43bdfe25450008314850
Or, nous constatons que vos résultats sont bien en-deçà de nos attentes.
5e Chambre
5fd872aa16c5c114f813b0c9
10 décembre 2020
La durée de la période de majoration est prolongée jusqu'à ce que le dernier enfant ait atteint un âge limite.
6a210f16cdc6046d4709b838
3 juin 2026
Le salarié réclame le paiement de la somme de 10.000 euros à titre de dommages et intérêts en réparation du préjudice résultant du harcèlement moral subi.
Pôle 6 - Chambre 9
61605d9d0958bc36961bd799
19 novembre 2014
Les salariés peuvent ainsi demander de cesser de travailler avant d'avoir atteint l'âge de la retraite, à partir du moment où ils ont atteint l'âge de 50 ans au moins, en percevant une allocation qui représente
Chambre 4-2
6431061028558704f52e683d
7 avril 2023
Année 2012 objectif non atteint ce qui est le cas de deux ingénieurs commerciaux sur 5 , M [S] se situe au cinquième rang des résultats sur 5.
Pôle 6 - Chambre 11
60370a789debbea50e754504
19 juin 2015
À ce salaire viendra s'ajouter une prime de résultat. Le montant de cette prime de résultat pourra atteindre en 11 % du salaire annuel brut en fonction du niveau de réalisation des objectifs définis.
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