[C], qui démontre qu'au jour de l'accident il était employé par la SAS [5] en qualité de chauffeur PL et manutentionnaire polyvalent depuis le 28 mars 2006, avec une qualification de niveau 1 en position

Ricardo a été embauché en qualité d'agent administratif le 22/04/98 par contrat à durée déterminée dans le cadre d'un contrat initiative emploi devant venir à échéance le 30/09/99.

rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi.

rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi.

[K] en qualité d'employé polyvalent le 2 janvier 2012, sans contrat de travail écrit.

RAPPEL DES FAITS, PROCÉDURE ET PRÉTENTIONS DES PARTIES La société MGR Compagny, exploitant un fonds de commerce sous l'enseigne Yello Sushi, a engagé Mme [O] en qualité d'employée polyvalente le 1er

* * * EXPOSE DU LITIGE : Mme [R] a été embauchée par la société La Guinguette de Peyne en qualité d'employée polyvalente à temps complet à compter du mois de mai 2022.

B a travaillé à partir d'août 2021 comme employé polyvalent dans une pizzeria, c'était à temps partiel et sur un emploi sans qualification particulière de niveau 1 et ce travail a cessé après la fermeture

A... a travaillé comme employé polyvalent à temps partiel dans un restaurant de juin à août 2021 et n’a résilié son contrat qu’à la suite d’une agression physique, cet emploi a été obtenu en présentant

A a travaillé huit mois en 2018 et 2019 puis, dans l'entreprise d'un frère, à partir de décembre 2023, ces expériences étaient récentes à la date de l'arrêté et portaient sur des emplois sans qualification

En outre, s'il justifie avoir travaillé comme employé polyvalent auprès de la SAS Artresidhotel, pour des périodes allant du 13 février 2017 au 31 mars 2018 à temps partiel, du 1er juin 2018 au 31 janvier

(CIE) pour le secteur marchand et du contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) pour le secteur non marchand.

A a travaillé en qualité d'employé polyvalent de décembre 2017 à mai 2021 au sein de la boulangerie pâtisserie " Bourdaloue ", dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée signé le 16 octobre 2017,

(CIE) pour le secteur marchand et du contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) pour le secteur non marchand.

* ** FAITS ET PROCEDURE : Monsieur [L] [F] a été engagé par la société Easy Confort en qualité de plombier chauffagiste polyvalent, niveau III, position I, coefficient 210 de la convention

La taille de la structure requérait adaptation et polyvalence de la part de la salariée.

d'un autre cadre d'emploi, emploi ou corps s'ils ont été déclarés en mesure de remplir les fonctions correspondantes.

polyvalent.

pour cet emploi, ni d'une insertion sociale et professionnelle particulièrement significative en France.

(CIE) pour le secteur marchand et du contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) pour le secteur non marchand.