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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème chambre - formation à 3
DCA_22LY00817_20230216
16 février 2023
tribunal de commerce du Puy-en-Velay du 20 octobre 2017 ; - la décision de la société Défi Mode de cesser son activité constitue une faute de sa part ou, tout du moins, une légèreté blâmable de l'employeur
DCA_22LY00818_20230216
DCA_22LY00819_20230216
DCA_22LY00820_20230216
DCA_22LY00821_20230216
DCA_22LY00822_20230216
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DCA_22LY00825_20230216
DCA_22LY00826_20230216
DCA_22LY00827_20230216
DCA_22LY00828_20230216
DCA_22LY00829_20230216
Pôle 6 - Chambre 6
616361d0c983b818eb76d309
25 mai 2011
y aurait lieu à fixation, l'UNEDIC demande que sa garantie soit limitée aux sommes dues en exécution du contrat de travail, à l'exclusion des astreintes, dommages intérêts mettant en oeuvre la responsabilité
6ème chambre
61639e0cc27cfcda968a638f
18 mai 2010
physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel ; en cas de litige, dès lors que le salarié établit des faits qui permettent de présumer l'existence d'un harcèlement, il incombe à l'employeur
6ème chambre (formation à 3)
DCA_25BX02333_20251204
4 décembre 2025
S’agissant du caractère artificiel des difficultés économiques et de la responsabilité de l’employeur et de la DEETS : - la société SPL Estival est pleinement responsable de la situation économique dégradée
Ch.secu-fiva-cdas
652a306f7ed1ea8318112491
13 octobre 2023
Il n'a pas à démontrer que cette faute inexcusable a été la cause déterminante de l'accident et il suffit qu'elle en a été une cause nécessaire pour que la responsabilité de l'employeur soit engagée.
Chambre 4-1
69ef201bcdc6046d47b066b8
24 avril 2026
Tout manquement à ses obligations engage la responsabilité de l'employeur et ouvre le droit au salarié de demander leur exécution, voire des dommages-intérêts lorsque ce manquement lui cause un préjudice
Chambre Sociale
697c530acdc6046d47384f02
29 janvier 2026
, qu'il a saisi le conseil de prud'hommes de Poitiers pour voir reconnaître la responsabilité de l'employeur à l'origine d'une exposition fautive à différents risques CMR, d'une perte d'espérance de vie
1ère Chambre
DCA_24NT03336_20250722
22 juillet 2025
personnes qui sont liés par un contrat de travail ou par tout autre rapport juridique créant des liens de subordination en ce qui concerne les conditions de travail, les modalités de rémunération et la responsabilité
DCA_23BX01121_20260115
15 janvier 2026
qui sont liées par un contrat de travail ou par tout autre rapport juridique créant des liens de subordination en ce qui concerne les conditions de travail, les modalités de rémunération et la responsabilité
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