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[W] devait bénéficier de la protection tirée de l'article L 2411-7 du code du travail; - annuler le licenciement de M.

Elle conteste l'application du barème d'indemnisation de l'article L.1235-3 du code du travail. La jurisprudence l'a déjà écarté, le juge doit apprécier in concreto le préjudice.

Sur le fondement de l'article 99 du statut du personnel et de l'article L 1226-2-1 du code du travail, M.

Sur la rupture du contrat de travail : En application des articles L. 1233-2 et L.1233-3 du code du travail, tout licenciement pour motif économique doit être justifié par une cause réelle et sérieuse

L. 1235-2 et L. 1235-5 du code du travail avec celles de l'article L. 1235-3 du code du travail que, lorsque le licenciement d'un salarié de moins de deux ans d'ancienneté ou opéré dans une entreprise

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L. 3253-6 du code du travail ne peut concerner que les seules sommes dues en exécution du contrat de travail au sens et dans les limites et conditions des articles L.3253-6 et suivants du code du travail

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de travail au sens et dans les limites et conditions des articles L.3253-6 et suivants du code du travail dont l'article L.3253-8 du code du travail, les astreintes, dommages et intérêts, indemnités,