SQ... en son contredit, en ce que ce dernier n'a été formé que de manière non motivée dans le délai de quinzaine et confirmer le jugement dont contredit, En second lieu : Vu les articles 2219

de subordination.

Il prétend qu'un lien de subordination existait dans ses relations contractuelles avec les dirigeants de la société et plus particulièrement à l'égard de Simon A....

Elle conclut qu'en l'absence de lien de subordination, l'existence d'un contrat de travail ne peut être établie.

par la SAS Scherrer dans des conditions contestées quant à l'organisation et aux liens de subordination hiérarchique au sein de la société Scherrer.

Les parties s'opposent en revanche sur l'existence ou non d'un lien de subordination, la société FIMECOR se prévalant de l'inexistence de ce lien, et également de la qualité de mandataire social et d'associé

de subordination au sens précité.

Il y a contrat de travail lorsqu'une personne s'engage à travailler pour le compte et sous la subordination d'une autre, moyennant rémunération, le lien de subordination étant caractérisé par l'exécution

La dépendance économique ou les liens économiques ne caractérisent pas à eux-seuls l'existence d'un contrat de travail, la subordination économique ne pouvant être assimilée à la subordination juridique

dans un lien de subordination avec l'entreprise.

Le lien de subordination est caractérisé par l'exécution d'un travail sous l'autorité d'un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives, d'en contrôler l'exécution et de sanctionner

et ne suffit pas à établir l'existence d'un lien de subordination.

de subordination entre M.

[R] est non recevable et mal fondé en ses demandes, * constaté l'absence de toute prestation de travail au profit de la société [11], * constaté l'absence de tout lien de subordination, * constaté

[C] n'exerçait pas de fonctions techniques dans un lien de subordination. Si la déclaration préalable à l'embauche de M.

[L] n'exerçait pas de fonctions techniques dans un lien de subordination. Si la déclaration préalable à l'embauche de M.

L'existence du contrat de travail est subordonné à la réalité du lien de subordination lequel se trouve caractérisé par l'exécution d'un travail sous l'autorité d'un employeur qui a le pouvoir de donner

A cet égard, la qualité de salarié suppose nécessairement l'existence d'un lien juridique, fût-il indirect, de subordination du travailleur à la personne qui l'emploie, le contrat de travail ayant pour

La société Suez Groupe fait valoir l'absence de lien de subordination.

Le lien de subordination, caractéristique du contrat de travail, ne peut se déduire d'une dépendance seulement économique mais doit résulter de l'autorité de fait de celui qui est susceptible d'être considéré