les sommes suivantes : * 3 970,75 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, * 6 734,84 euros au titre de l'indemnité légale de licenciement, * 21 796,64 euros à titre de dommages et intérêts

pour travail dissimulé, o 2 034,06 euros bruts à titre d'indemnité compensatrice de préavis, o 203,40 euros bruts à titre de congés payés sur préavis, o 503,40 euros à titre d'indemnité de licenciement

moral, d'indemnité équivalente à l'indemnité compensatrice de préavis et de congés payés correspondants, de complément d'indemnité de licenciement, en ce qu'il a dit que la [4] a manqué à son obligation

Ceci procède, soutient-il, d'une erreur de calcul, l'indemnité de préavis ( 7 776,27 euros) et l'indemnité de licenciement ( 5 553,16 euros) à restituer du fait de l'annulation du licenciement ayant été

compensatrice de préavis et 3.598,09 € à titre de congés payés y afférents ; * 36.980,39€ € à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement ; *143.924 € à titre d'indemnité pour licenciement

[B] : -la somme de 1 678.99 € à titre d'indemnité de préavis ; -la somme de 1 678.99 euros à titre d'indemnité pour violation de la procédure ; -la somme de 1 678.99 € à titre de dommages et intérêts

sans cause réelle et sérieuse, des dommages et intérêts pour non-respect de l'ordre des licenciement et/ou défaut de reclassement, une indemnité compensatrice de préavis et les congés payés afférents,

Sur l'indemnité compensatrice de préavis L'appelant soutient qu'il bénéficiait d'une reconnaissance de travailleur handicapé et qu'il aurait dû percevoir une indemnité compensatrice de préavis de 3

subsidiaire, la somme de 5 416,67 euros ; - 1 015,63 euros à titre d'indemnité de licenciement ; - 5 416,67 euros à titre d'indemnité de préavis outre 541,66 euros de congés payés y afférents ; Fixer

Votre licenciement prend donc effet immédiatement, sans indemnité de préavis, ni de licenciement. (...)'».

En considération d'une ancienneté de 2 ans et trois mois, préavis de deux mois compris, l'indemnité spéciale de licenciement de M.

Votre licenciement pour faute grave prend donc effet immédiatement, à la date du 31 juillet 2020, sans indemnité de préavis, ni de licenciement. (...)

sur préavis, * 13 748,63 euros à titre d'indemnité conventionnnelle de licenciement, * 18 854,71 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, * 6 794,77 euros à titre

congés payés sur préavis, > 11.628,81 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, > 1324,77 euros au titre de rappel de salaire mise à pied conservatoire, > 132,48 euros à titre d'indemnité

nul - Condamner la SAS [L] prévention et sécurité à verser les sommes de : - 380,31 euros à titre d'indemnité légale de licenciement - 140,42 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, outre

de congés payés sur préavis (0,3 mois) . 114 861,71 euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement prévue par l'article 4 de l'accord du 25 juin 2018 relatif aux mobilités géographiques

de licenciement ; -11 250 € au titre de l'indemnité compensatrice de préavis afférente ; -1 125€ au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés ; -6 000 € à titre de dommages et intérêts pour

Le régime de la preuve en matière de discrimination est celui prévu à l'article L.1134-1 du code du travail.

bruts; - Indemnité conventionnelle de licenciement 1 171,87 euros nets; - Indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse (prise d'acte produisant les effets d'un licenciement sans cause réelle

[Q] a été licencié pour insuffisance professionnelle avec dispense de préavis. M.