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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Avis
CADA:20155423
17 décembre 2015
2 de la loi du 17 juillet 1978 et des articles L124-1 et suivants du code de l'environnement.
CADA:20164633
17 novembre 2016
Elle rappelle en outre que, si les dispositions des articles L311-5 et L311-6 du code des relations entre le public et l’administration, auxquelles renvoie l’article L124-4 du code de l’environnement,
Chambre Commerciale
68032e3e1fa67923f7882a67
17 avril 2025
2023 ; - de condamner la société Energies Economies Systèmes à payer à la concluante de 5.000 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile ; - de condamner la société Energies
CADA:20164304
15 décembre 2016
Selon les articles L124-1 et L124-3 du même code, le droit de toute personne d'accéder à des informations lorsqu'elles sont détenues, reçues ou établies par les autorités publiques ou pour leur compte,
Pôle 6 - Chambre 4
603336904ae273a759bbc3e0
5 septembre 2017
L'article L124-2 ancien du code du travail disposait « un utilisateur ne peut faire appel aux salariés des entreprise de travail temporaire mentionnée à l'article L124-1 que pour des tâches non durables
CADA:20160412
31 mars 2016
et de Clamart ; 8) le dossier d'enquête parcellaire, composé conformément aux dispositions de l'article R131-3 du code de l'expropriation pour cause d'utilité publique ; 9) l'avis délibéré de l'autorité
CADA:20161193
28 avril 2016
La commission rappelle que les informations relatives à un projet d'installation d'un parc d'éoliennes constituent des informations relatives à l'environnement, au sens de l'article L124-2 du code de l'environnement
603336904ae273a759bbc3df
Chambre sociale
5fdba05595fc167f67031a26
14 février 2019
SUR QUOI LA COUR Sur l'exception d'incompétence L'employeur, au visa des dispositions des articles L 1411-4 du code du travail, L142-1 du code de la sécurité sociale, et L451-1 du même code, et
1re chambre 2e section
60362a01f3ea8c8cfd165330
8 décembre 2015
Elles exposent être recevables à agir en justice en application de l'article L142-2 du code de l'environnement.
Sociale C salle 1
5fddb5765713615cb3af9e8c
29 juin 2018
L143-11-1 anciens et suivants du code du travail.
2ème CH - Section 1
69face67cdc6046d47bef0cc
5 mai 2026
Ils font valoir également que le contrat se réfère à des dispositions abrogées du code de la consommation à savoir les articles L121-23 et suivants dudit code modifiées par la loi n° 2014-344 du 17 mars
Chambre commerciale
665abae597d5920008107f54
3 avril 2024
L145-34 du code de commerce ; En tout état de cause, condamner l'EURL Benoiton aux entiers dépens et à lui payer une somme de 4.000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile.
CADA:20155122
3 décembre 2015
L124-5 du code de l’environnement.
2ème CHAMBRE CIVILE
642fb5e1cece1704f574744f
6 avril 2023
La société Energie Concept, dans ses dernières conclusions d'appelante en date du 17 avril 2020, demande à la cour, au visa des articles 1792 et 1240 du code civil de : Infirmer le jugement déféré en
CHAMBRE SOCIALE B
62bfe0b3413a8b69b32bf136
1 juillet 2022
700 du Code de procédure civile ; - débouté la société de l'ensemble de ses demandes ; - ordonné l'exécution provisoire de droit conformément à l'article R.1454-28 du Code du travail, des condamnations
Pôle 4 - Chambre 9
603671f3c223cf12e86ff293
22 octobre 2015
Selon l'article L122-1 du code de l'énergie, le MNE est saisi directement et gratuitement par le consommateur ou son mandataire.
Chambre A - Civile
65321a2d9e4ea48318f5a9ff
17 octobre 2023
de l'article 1338 du code civil, - condamné in solidum la SA BNP Paribas Personal Finance et la SAS SVH Energie à payer à Mme [U] [O] la somme de 1 500 euros en application de l'article 700 du code
4e Chambre B
616340317dbf94c22343ca9c
14 juin 2011
L143-8 et L412-11 du code rural, que le droit de préemption de la SAFER exercé le 23 avril 2009 serait tardif comme n'ayant pas été effectué dans le délai de 20 jours courant, selon l'article L412-11
Cour d'Appel
6253c8babd3db21cbdd8615f
15 mai 2002
L122-44 du code du travail ; que l'information du personnel sur la prise de congés-payés fractionnés, exempte de toute animosité à l'égard de son employeur, ne présente aucun caractère fautif ; qu'eu
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