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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 6
5fdc9363be74c9b66438c5cd
14 novembre 2018
La cour d'appel confirme la requalification du contrat en contrat de travail et maintient la condamnation de la société Barnes pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. Elle infirme partielleme
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
5fd9b95c4e0b7baf3dc9a2a3
5 décembre 2019
Sur le lien entre l'inaptitude du salarié et le harcèlement moral L'employeur soutient que le salarié ne peut pas invoquer une inaptitude d'origine professionnelle dans la mesure où cette inaptitude
1ère chambre civile A
69eafd82cdc6046d47576a2a
23 avril 2026
[S] a assigné devant le tribunal judiciaire de Lyon les sociétés Caci-Life et Caci Non-Life, représentées respectivement par leurs succursales françaises.
Pôle 6 - Chambre 2
5fdb1406f3a040a88f570ce3
11 avril 2019
[R] sont insuffisants pour apporter la preuve du lien de subordination.
Pôle 6 - Chambre 11
5fdc269852dd1b4ac0d542a8
18 décembre 2018
La cour d'appel infirme le jugement déféré, déclare recevables les demandes du demandeur, requalifie les contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée à compter du 26 novembre 2002, et c
21e chambre
5fd913375bd574adbbcfa861
18 juin 2020
[K], subissaient des faits de harcèlement moral et des pressions en lien avec le projet de restructuration de l'entreprise intitulé «'Happy Client'». Le 8 avril 2015, M.
3e chambre
5fd95516ad5da13e80ef3c8d
20 février 2020
devront être réintégrées dans la succession, - dit que le notaire déterminera si les pièces 5 et 6 tableaux de Crépin dans la liste n° 2 présents d'usage pièce 17 en demande sont celles figurant sur la lite
Pôle 6 - Chambre 12
5fdbf62fd0e83d1832094d5c
11 janvier 2019
Fait des rechutes partiellement liées à ses AT, mais en rapport avec la personnalité fragile.
5fd9181be28825b3a06f57aa
12 juin 2020
[J], d'un lien de subordination de ce dernier à l'égard de la société.
1ère chambre civile
69fad15fcdc6046d47bf8112
5 mai 2026
Maître [I] [O], agissant ès-qualités de liquidateur de la société FWU Life Insurance Lux S.A, s'en remet à l'appréciation de la Cour sur les demandes formulées par la société FWU Life Insurance Lux S.A
6ème Chambre
5fd90dd93bbe5fa738b92fcb
25 juin 2020
significatifs quant au lien entre la prise de la nouvelle formule de [EU] et l'apparition des troubles chez les usagers (à 90 % des femmes), nonobstant la disparité des situations.
Pôle 2 - Chambre 1
5fd91b0491186cb70ba43229
10 juin 2020
Elle soutient, en revanche, qu'il existe un lien de subordination.
CHAMBRE 2 SECTION 2
5fd91f018485d8bbc2341b0e
4 juin 2020
MINUTE :20/ N° RG 18/06974 - N° Portalis DBVT-V-B7C-SBKJ Et RG 19/00435 (ordonnance rendue le 26 septembre 2019) Jugement (N° 2017017672) rendu le 22 novembre 2018 par le tribunal de commerce de Lille
TROISIEME CHAMBRE
5fca7b7e66bb5669fc153e07
1 octobre 2020
instance de Douai APPELANTE SARL Marti la Madeleine [Adresse 2] [Localité 5] Représentée par Me Virginie Levasseur, avocat au barreau de Douai et Me Delphine Chambon, avocat au barreau de Lille
SA AIRBUS DS GEOc/URSSAF DE MIDI-PYRENEES
5fd9668906a5f25203cbb38a
6 février 2020
En ce qui concerne les exclusions liées à l'âge, l'Urssaf soutient qu'il s'agit de constatations de l'inspecteur qui font foi et que la lettre de l'IPECA produite, si elle se réfère au numéro du contrat
Pôle 1 - Chambre 1
5fd96bf0f5b1575807ad6db4
4 février 2020
Le ministère public contestant l'existence d'un lien de filiation légalement établie entre le père de l'appelant, [M] [R], et son grand-père revendiqué, [F] [R], il appartient à M.
5fd9b80f695925ade68b69d7
6 décembre 2019
L'expert désigné, le docteur [S], a confirmé l'avis initial du médecin conseil, considérant qu'il n'existait pas de lien de causalité entre l'accident du travail et les lésions invoquées dans le certificat
CHAMBRE SOCIALE B
5fd9fe5409b563401239ef9b
18 octobre 2019
La Cour d'appel de Lyon a INFIRMÉ le jugement déféré en déclarant nul le licenciement prononcé par l'employeur et en ordonnant la réintégration du salarié sous astreinte, avec condamnation de l'employ
12e chambre
5fda294a99b4426e3ba37de5
19 septembre 2019
Force est toutefois de constater que cette simple affirmation qui n'est étayée par aucun constat technique, est insuffisante à rapporter la preuve d'un lien de causalité entre la surtension et les éventuels
Ch. Sociale -Section A
5fd909b6161223a247f5451d
30 juin 2020
précisé que « l'objectif du STIP (Short Term Incentive Plan) est de donner la possibilité aux membres du Groupe de Direction d'avoir accès à une rémunération variable sous forme de prime exceptionnelle liée
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