collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien du 22 mai 1959.

En l'espèce la convention collective des personnels au sol des entreprises de transport aérien (article 3) prévoit que pour être régulier, le renouvellement de la période d'essai doit être confirmé après

employés chez OFS et OPS de la prime de treizième mois prévue par l'article 36 de la convention collective du personnel au sol du transport aérien.

sol des entreprises de transport aérien.

que son licenciement pour faute grave est dépourvu de toute cause réelle et sérieuse, - condamner la société TRANSPORT AERIEN INTERCARAIBES - TAI à lui payer les somme suivantes : * 2332,80 euros bruts

exerce bien, en fait, les fonctions correspondant à la qualification qu'il revendique ; Attendu qu'en l'espèce, [V] [H] a été rémunéré depuis le 1er mai 2013 sur la base du coefficient 360 de la convention

au sol des entreprises de transport aérien du 22 mai 1959.

La convention collective applicable à la relation de travail est la convention collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien du 22 mai 1959.

[R] revendique l'application de la convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention et du nettoyage des aéroports de la région parisienne, en date du 1 octobre

au sol des entreprises de transport aérien.

[Localité 3], prestataire de services aéroporturaires employant habituellement au moins onze salariés, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps partiel régi par la convention collective

3], prestataire de services aéroporturaires employant habituellement au moins onze salariés, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps partiel régi par la convention collective du personnel

3], prestataire de services aéroporturaires employant habituellement au moins onze salariés, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps partiel régi par la convention collective du personnel

2], prestataire de services aéroporturaires employant habituellement au moins onze salariés, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps partiel régi par la convention collective du personnel

AVIAPARTNER [Localité 3], prise en la personne de son représentant légal domicilié en cette qualité au siège social sis [Adresse 2] représentée par Me Michel KUHN de la SELARL AKHEOS, avocat au barreau

AVIAPARTNER [Localité 3], prise en la personne de son représentant légal domicilié en cette qualité au siège social sis [Adresse 2] représentée par Me Michel KUHN de la SELARL AKHEOS, avocat au barreau

A en temps utile ; - le dispositif de transfert conventionnel de contrat de travail prévu par la convention collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien n'était pas applicable

Il a été promu en dernier lieu au poste de technicien atelier niveau B01, échelon 08 de la convention collective nationale du transport aérien personnel au sol, applicable aux relations entre les parties

s'applique à des agents de droit privé qui sont pourtant assujettis à la convention collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien ; par ailleurs, ils n'ont pas été informés

La relation de travail est régie par la convention collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien.