D'autre part, lorsque des plannings mensuels étaient établis, les horaires ne correspondaient qu'épisodiquement aux horaires mentionnés dans les différents contrat à durée déterminée.

Au visa de ses conclusions écrites et réitérées lors des débats et auxquelles la cour se réfère quant aux prétentions et moyens invoqués, le GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ALPILLES LUBERON demande de débouter

Au visa de ses conclusions écrites et réitérées lors des débats et auxquelles la cour se réfère quant aux prétentions et moyens invoqués, la SCEA STATION FRUITIERE DOMAINE DE CONFOUX demande de débouter

Au visa de ses conclusions écrites et réitérées lors des débats et auxquelles la cour se réfère quant aux prétentions et moyens invoqués, le GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ALPILLES LUBERON demande de débouter

horaire comprise entre 22h et 6h et refusait de respecter tout planning incluant cette tranche horaire ; que la demande de rappel de salaire ainsi que celle consécutive de rappel de 13ème mois formulée

tâches réalisées par les trancheurs et que Madame [G] a été déboutée de ses demandes au titre de la discrimination, de rappels de salaire et de dommages -intérêts.

que cette difficulté soit tranchée pour pouvoir donner une solution au litige d'honoraires.

Il lui avait été rappelé précisément à cette occasion que les horaires fixés étaient 18h30/22h30 ; Mme [N] ne peut donc se prévaloir d'une certaine autonomie et de la tranche horaire 17h/22h mentionnée

Greffier, lors des débats : Mme Christiane DESPERIES ARRET : - par DEFAUT.

de planification dans lesquelles l'horaire de travail effectif de la salariée devait s'intégrer.

dans lesquelles l'horaire de travail effectif de la salariée devait s'intégrer.

Au visa de ses conclusions écrites et réitérées lors des débats et auxquelles la cour se réfère quant aux prétentions et moyens invoqués, le GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ALPILLES LUBERON demande de débouter

dans lesquelles l'horaire de travail effectif de la salariée devait s'intégrer.

[H] devant éventuellement revenir vers lui " à défaut d'avoir personnellement obtenu un résultat, raison pour laquelle aucune copie desdites pièces n'a été conservée ".

Au visa de ses conclusions écrites et réitérées lors des débats et auxquelles la cour se réfère quant aux prétentions et moyens invoqués, la SCEA STATION FRUITIERE DOMAINE DE CONFOUX demande de débouter

planning affiché dans l'établissement au minimum 10 jours calendaires avant le début de la semaine concernée ; - un horaire de travail intégré dans les plages horaires suivantes selon les jours de

Au visa de ses conclusions écrites et réitérées lors des débats et auxquelles la cour se réfère quant aux prétentions et moyens invoqués, la SCEA STATION FRUITIERE DOMAINE DE CONFOUX demande de débouter

Au visa de ses conclusions écrites et réitérées lors des débats et auxquelles la cour se réfère quant aux prétentions et moyens invoqués, la SCEA [Localité 2] demande de débouter le salarié de ses demandes

Au visa de ses conclusions écrites et réitérées lors des débats et auxquelles la cour se réfère quant aux prétentions et moyens invoqués, la SCEA STATION FRUITIERE DOMAINE DE CONFOUX demande de débouter

Par jugement du 17 octobre 2017, le conseil de prud'hommes de Nice a débouté Mme N...