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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème Chambre
5fd90dd53bbe5fa738b92fa8
25 juin 2020
[WP] SANTE S.A.S. [WP] [PD] RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS COUR D'APPEL DE LYON 6ème Chambre ARRÊT DU 25 JUIN 2020 APPELANTS : M.
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5fd90dd63bbe5fa738b92fb7
[UP] SANTE S.A.S.
5fd90dd83bbe5fa738b92fc1
[RH] SANTE S.A.S.
CHAMBRE SOCIALE A
5fd928ff6c83f7081c85fd1b
27 mai 2020
Il appartient à l'employeur de prouver qu'il s'est acquitté de son obligation de moyens renforcée en matière de préservation de la santé et de la sécurité de ses travailleurs.
Avis
CADA:20160453
3 mars 2016
Monsieur X a saisi la commission d'accès aux documents administratifs, par courrier enregistré à son secrétariat le 1er février 2016, à la suite du refus opposé par le maire de Saint-Malo à sa demande
5e Chambre
5fca56ae004a1c19011db2fc
19 novembre 2020
La Cour d'appel de Versailles rend sa décision sur la base des éléments du dossier concernant l'accident du travail déclaré et la consolidation de l'état de santé du salarié dans son arrêt n° 20/885 du
5ème Chambre
5fd9276bc60727066e0cbdc3
Est ainsi établi le lien de causalité entre l'aggravation de l'état de santé de M.
Pôle 2 - Chambre 2
5fda497f01e1c490c48302f0
29 août 2019
qualité de l'accueil et le haut niveau technique de son centre de santé.
5fd90dd73bbe5fa738b92fbb
[CX] SANTE S.A.S.
Chambre 1-5
5fdb86cae02cd96518b5f865
28 février 2019
À compter du 2 mai 2011, il a été admis à L'EHPAD Les Jardins de Saint-Paul.
7ème Ch Prud'homale
6a192179cdc6046d4752e47c
28 mai 2026
[J] et notamment son dossier médical de santé au travail ; * convoquer M.
5fd90dd93bbe5fa738b92fcc
[OY] SANTE S.A.S.
Pôle 6 - Chambre 10
5fd9960c73043a87d39cef54
8 janvier 2020
du fait de son état de santé ».
Pôle 2 - Chambre 12
5fca64722c27f04cd37459c1
2 novembre 2020
Sur le fond Aux termes de l'article L 3213-1 du code de la santé publique, le représentant de l'Etat dans le département prononce par arrêté, au vu d'un certificat médical circonstancié ne pouvant
21e chambre
5fd96720ee2e7652a66f6e25
6 février 2020
subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé
Sociale D salle 1
5fd96cbf6845ae58f42e2cbe
31 janvier 2020
Elle a formellement contesté avoir été informée de la dégradation de l'état de santé du salarié par les délégués du personnel, la seule référence à l'état de santé préoccupant de Monsieur [R] n'ayant été
1ere Chambre
5fdaef588cfb5a82f90efcf9
7 mai 2019
publique, hors les cas où leur responsabilité est encourue à raison d'un défaut d'un produit de santé, les professionnels de la santé mentionnés à la 4ème partie du code, ne sont responsables des conséquences
Pôle 6 - Chambre 7
5fdbf8af0134101ce95cdd90
10 janvier 2019
Victime de plusieurs accidents de travail, d'une agression et de problèmes de santé, M.
15e chambre
5fd93560fc93ae174bb095f3
13 mai 2020
de se séparer d'elle et que son licenciement caractérisant ainsi une discrimination en raison de son état de santé et de sa grossesse est nul.
Pôle 6 - Chambre 11
5fd9213ad56c94be691e2c79
2 juin 2020
Sur le préjudice moral et de santé M. [G] réclame une somme de 50.000 euros de dommages-intérêts au titre d'un préjudice moral et de santé dont il ne justifie pas.