[B] par laquelle celui-ci, qui n'est pas témoin des faits, se borne à rapporter des propos d'un employé de Hospira France dont il ne cite pas le nom, concernant les fausses accusations dictées par l'employeur

de la concurrence a accepté les engagements présentés par le GIE et mis fin à la procédure enregistrée sous le numéro 03/0091F, de renvoyer l'affaire au Conseil de la concurrence à qui il appartiendra

, que le salaire de base ne comprend pas la prime d'ancienneté et que celle-ci ne lui a pas été réglée par l'employeur.

, que le salaire de base ne comprend pas la prime d'ancienneté et que celle-ci ne lui a pas été réglée par l'employeur.

En voilà brièvement une illustration tirée d'une publicité figurant sur le site de l'entreprise: « [S] [B]: Créatif, curieux, je vous propose mes services en terme de communication visuelle ..... »

I. ; il est, en juin 2004, entré au service d'une entreprise concurrente, la société CERGI AQUITAINE en cours de création en qualité de responsable d'agence.

Ainsi, l'article R.490-2 du code de commerce ne saurait avoir investi le directeur régional des entreprises, de la concurrence de la consommation, du travail et de l'emploi du Nord Pas-de-Calais Picardie

au détriment d'un concurrent n'est pas en tant que telle fautive mais procède de la libre concurrence.

salariés d'une entreprise concurrente n'est pas en soi fautif et ne saurait constituer un acte de concurrence déloyale, -les appelantes ne prouvent aucune désorganisation au sein de leur entreprise ni

déloyale, qu'elle n'était astreinte à aucune obligation contractuelle de non-concurrence envers la société, qu'une association a été formée avec son ancienne collègue de travail, [G] [J], ainsi qu'avec

pressions récurrentes et emploi par le dirigeant de l'entreprise d'un langage peu respectueux et de menaces.

en s'accaparant son savoir-faire en lui réclamant ses fichiers source pour faire fabriquer les emballages par un concurrent.

Tout d'abord, l'audition du gérant de droit apprend que : -au moment de la création de l'entreprise, en 2011, la « banque a manifestement refusé la présence de M.

LE PRESIDENT DU CONSEIL DE LA CONCURRENCE 11 rue de l'Echelle 75001 PARIS représenté par Mme Isabelle DOUILLET, muni d'un pouvoir - Mme le MINISTRE DE L'ECONOMIE, DES FINANCES ET DE L'EMPLOI

[R] s'engage à « Ne pas entrer au service d'une entreprise concurrente, vendant film en BOPP ou ruban adhésif, ni à s'intéresser directement ou indirectement à toute autre entreprise ni accepter aucune

[O] [V] justifie de 29 années d'ancienneté et l'entreprise emploie habituellement plus de 10 salariés.

Concernant l'AREP proprement dit, il est composé de 2 formateurs experts et de 3 employés administratifs dont 1 emploi à temps partiel.

au sujet d'un collègue et ami décédé et a joint - y étant incité par l'employeur - des salariés de la concurrence pour obtenir des informations sur la facturation.

des entreprises concurrentes ne se rendant pas coupables des mêmes fraudes, en procurant un avantage indu à la fois au donneur d'ordre et à son « faux » sous-traitant qui doivent réparation de la faute

[F] du groupe BUT qui ne concerne pas son nouvel employeur, qu'elle ne vise que le bureau de M.