favorables, et que le salarié ne peut renoncer aux droits qu'il tient de la convention collective.

favorables, et que le salarié ne peut renoncer aux droits qu'il tient de la convention collective.

favorables, et que le salarié ne peut renoncer aux droits qu'il tient de la convention collective.

DE LA SALLE, Conseiller Assistés pendant les débats de Christine SENTIS, Greffier.

Il affirme que la plupart des chantiers se trouvent à plus de 50 km du domicile des salariés mais à moins de 50 km des Agences de Saint Georges d'Orques et de [Localité 2] et que dès lors les indemnités

Il affirme que la plupart des chantiers se trouvent à plus de 50 km du domicile des salariés mais à moins de 50 km des Agences de [Localité 6] et de [Localité 5] et que dès lors les indemnités perçues

Il affirme que la plupart des chantiers se trouvent à plus de 50 km du domicile des salariés mais à moins de 50 km des Agences de [Localité 6] et de [Localité 5] et que dès lors les indemnités perçues

Il affirme que la plupart des chantiers se trouvent à plus de 50 km du domicile des salariés mais à moins de 50 km des Agences de Saint Georges d'Orques et de Lunel et que dès lors les indemnités perçues

LA COUR, qui se réfère pour un plus ample exposé des faits, de la procédure et des moyens des parties, à leurs écritures et à la décision déférée, Considérant que, suite à la promulgation de la loi

favorables, et que le salarié ne peut renoncer aux droits qu'il tient de la convention collective.

favorables, et que le salarié ne peut renoncer aux droits qu'il tient de la convention collective.

favorables, et que le salarié ne peut renoncer aux droits qu'il tient de la convention collective.

de classification initiale similaires, permet de constater que plusieurs salariés ont connu depuis plusieurs années des évolutions de carrière plus favorables leur permettant d'atteindre les coefficients

favorables, et que le salarié ne peut renoncer aux droits qu'il tient de la convention collective.

qui a embauché le salarié.

qui a embauché le salarié.

Qu'il est constant que l'accord d'entreprise du 30 juin 2004 a retenu une grille indiciaire plus favorable aux salariés que celle prévue par la convention collective, mais a fixé une valeur du point inférieure

Le 21 mars 2023, il a présenté une demande de titre de séjour en qualité de salarié.

'vas chouiner plus loin, tu reviendras quand tu seras calmé...'

Le motif ne peut plus être contesté.