Dès lors, elle estime démontrer qu'en raison de la taille de l'entreprise, du nombre de salariés, de sa situation financière, les absences répétées de Monsieur [R] ont gravement perturbé le fonctionnement

Le 20 décembre 2017, un huissier de justice, mandaté par le maître d'ouvrage, a notamment constaté le retard pris dans la réalisation des travaux, l'existence de nombreux désordres et malfaçons ainsi qu'un

) - de nombreux messages téléphoniques envoyés tôt le matin ou tard le soir entre lui et les membres de son équipe ou M.

Ainsi en 2017, il indique nombre de TR dû: 167 nombre de TR reçu: 191 TR manquant: - 24 En 2018 : nombre de TR dû: 157 nombre de TR reçu: 191 TR manquant: - 34 En 2019 : nombre de TR dû: 157

[V] s'analysait en une démission et produisait les effets d'une démission ; - constaté l'absence de travail dissimulé et l'absence d'heures supplémentaires ; - débouté la société Garage de l'avenue

Le choix critiqué du lieu de la prise de vue du hameau de La Borderie faite par le photographe du projet et les nombreux autres points de vue servant à de nombreux photomontages, qui minorent, par leur

[V] [N], chef de cuisine au restaurant le Plongeoir, a été de nombreuses fois absent en 2017, surtout le vendredi et également en 2018, des absences de dernière minute, prévenant ses collaborateurs au

Par ailleurs, au regard du nombre d'heures complémentaires et de la présence quotidienne de M. 

prestations ont été catastrophiques, de nombreuses malfaçons et non façons ayant été constatées dans la totalité des appartements du bâtiment 1, enfin que la société Halcon s'est abstenue de réaliser la

[R] [Z] le 04 septembre 2020, en l'absence de Me [B] [H], également convoqué.

Elle sera donc déboutée de sa demande à ce titre en l'absence de démonstration de l'existence d'un préjudice.

Malgré notre rappel écrit du 27 juillet, vous avez persisté à ne pas respecter cet horaire, ainsi vous étiez absente le samedi après-midi 4 août.

Notre entreprise ne peut continuer plus longtemps à fonctionner normalement en votre absence.

Elle reproche à la salariée une absence d'évolution de son chiffre d'affaires alors que celui de son collègue progressait et affirme avoir mis en 'uvre de nombreux moyens pour lui permettre de progresser

Ces nombreuses erreurs constatées ces derniers mois dans les études qui vous ont été confiées ne sont malheureusement pas isolées.

Considérant que dans la lettre de licenciement extrêmement longue, précise et détaillée, Me B... invoque de nombreux griefs qui peuvent être regroupés sous 4 rubriques: 1.

En l'absence d'intention démontrée de l'employeur de dissimulation, il ne sera pas fait droit à la demande de Madame [J] au titre de l'indemnité de travail dissimulé.

l'absence de contestation ne saurait valoir consentement (Cass., 1re civ, 14 nov. 2012, n° 11-25.900), et que M.

nombre de personnes. .

DEGOMME BOCCARD qui ne le conteste pas et a vainement tenté d y remédier (voir nombreux courriers de la S.A.R.L. GAMESYSTEM et diverses interventions de la S.A.