de préavis ; * 2.000 euros bruts à titre d'indemnité pour non-respect des dispositions relatives au congé paternité ; * 3.000 euros à titre d'indemnité pour exécution déloyale du contrat de travail

il n'a pas été indemnisé.

à lui payer la somme de 709, 47 ¿ pour non-respect du préavis ainsi qu'une indemnité de procédure de 3000 ¿.

[C] les sommes suivantes : - Indemnité compensatrice de préavis : 1932,66 euros - Congés payés sur préavis : 193,26 euros - Indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 1932,66 euros

[P] en paiement d'une indemnité de préavis et d'une indemnité légale de licenciement tendent aux mêmes fins que les demandes formées en première instance à savoir l'indemnisation d'une rupture injustifiée

et sérieuse, de l'indemnité compensatrice de préavis et des congés payés afférents et de l'indemnité de licenciement serons rejetées.

Si la preuve des horaires de travail effectués n'incombe ainsi spécialement à aucune des parties et si l'employeur doit être en mesure de fournir des éléments de nature à justifier les horaires effectivement

Le salarié n'ayant pas effectué la période de préavis de démission, il n'est pas en droit de prétendre au paiement de l'indemnité afférente.

pour non respect de la procédure de licenciement, -3404 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, -340 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés afférents au préavis, -510, 60

Par courrier en date du 13 décembre 2016, il a été licencié pour cause réelle et sérieuse et dispensé d'effectuer son préavis.

d'indemnité compensatrice de préavis, l'indemnité de licenciement et une indemnité en application de l'article 700 du Code de procédure civile.

- que la seconde indemnité prévue n'a jamais été ni définie ni payée.

nets pour l'indemnité de licenciement ; - 16 000 euros bruts pour l'indemnité compensatrice de préavis, outre 1600 euros pour les congés payés afférents ; - 28 000 euros nets à titre d'indemnité pour

euros nets pour l'indemnité de licenciement ; - 16 000 euros bruts pour l'indemnité compensatrice de préavis, outre 1600 euros pour les congés payés afférents ; - 28 000 euros nets à titre d'indemnité

compensatrice de préavis outre 312,02 euros au titre des congés payés y afférents, * 1 950,16 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, * 2 000 euros sur le fondement de l'article 700 du code

compensatrice de préavis -226,92 euros au titre des congés payés afférents à l'indemnité compensatrice de préavis.

payés sur préavis, -2300 ¿ à titre d'indemnité pour non-respect de la procédure de licenciement, -2300 ¿ à titre de dommages et intérêts pour non remise de la convention de reclassement personnalisé,

de préavis et congés payés y afférents et d'indemnité pour travail dissimulé.

2019, - 9 777,06 euros outre 977,70 euros de congés payés afférents au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, - 5 252,56 euros à titre d'indemnité de licenciement, - 19 554,12 euros d'indemnité

pour non respect des dispositions sur le repos compensateur - 2792, 28 € à titre de rappel sur indemnité de licenciement - 6089, 25 € à titre d' indemnité de préavis - 608, 92 € à titre de congés payés