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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
69fad486cdc6046d47c00f55
5 mai 2026
Par jugement rendu en formation de départage le 24 janvier 2024, le conseil de prud'hommes a : - débouté M.
Pôle 6 - Chambre 8
603309caaafc937c13f7ee89
12 octobre 2017
date de début du contrat de travail à la date du 1er janvier 1995.
Pôle 5 - Chambre 6
5fdc68c2300eda8c760d8531
28 novembre 2018
et 9.2 des conditions générales du prêt immobilier prévoyant la résolution du contrat au motif qu'elles sont abusives, - débouté la société Crédit du Nord de toutes ses demandes, - débouté les époux
Cour d'Appel
6253cde8bd3db21cbdd94ec2
4 décembre 2020
Greffier, lors des débats : M.
4ème CHAMBRE COMMERCIALE
69f1a069cdc6046d47ee60d5
28 avril 2026
950 000 euros pour le contrat « Clubdeal » ; - une garantie autonome à première demande consentie par la société CJ Investissement pour un montant maximum de 2 750 000 euros pour le contrat « [Localité
Chambre 1 A
6352368e8c924eadffcc4713
19 octobre 2022
Il faut donc bien un contrat écrit pour un conjoint salarié.
Chambre Prud'homale
6925621ebbc24b0cc5e204ae
20 novembre 2025
Pour justifier les griefs reprochés au salarié, la société Trallia verse aux débats : - le contrat de travail de M.
Pôle 4 - Chambre 9 - B
65aa2954a34ad10008581b8c
18 janvier 2024
Il s'engage à faire parvenir en cours de délibéré copie des trois contrats et les décisions de la commission de surendettement. Il conteste toute mauvaise foi.
Pôle 5 - Chambre 11
5fca756865a270627b5af182
9 octobre 2020
; * le défaut de qualité du signataire des contrats : c'est bien le président de l'association qui est le signataire du contrat du 14 novembre 2011, quant aux deux autres contrats ils sont signés du
CHAMBRE SOCIALE A
6719e4f05857dd64cbdaa4b0
23 octobre 2024
Il en va de même pour tout avenant, convention, accord, contre-lettre dont l'objet est de compléter le contrat de travail conclu. ['] ».
Chambre 4-6
6a210f16cdc6046d4709b838
3 juin 2026
[L] est fondé sur une faute grave, - débouté M. [L] de sa demande en dommages et intérêts pour violation de repos, - débouté M.
CHAMBRE 8 SECTION 3
65b361171d7564000872de39
25 janvier 2024
et existant au moment de l'événement' comme effets étrangers au contrat tout en maintenant ladite clause pour l'ensemble des causes énoncées et leurs effets audit contrat ; les a réputées non-écrites
3e chambre
5fd9eb5fd6676e2b90f2c0b7
31 octobre 2019
[F] la somme de 3 818,10 euros avec intérêts au taux légal à compter du 20 avril 2016 et jusqu'à parfait paiement, en paiement des contrats de paris conclus et gagnés, - débouté M.
Ch.protection sociale 4-7
6a0fe3adcdc6046d47869f5d
21 mai 2026
, sont à la charge du débiteur, -débouté les parties de toutes demandes plus amples ou contraires, -condamné l'URSSAF d'Ile-de-France aux dépens de l'instance.
3e Chambre A
5fdc4d012cec2f70cc5eb97b
6 décembre 2018
C... de l'intégralité de ses demandes, fins et prétentions, - sur le défaut d'écrit préalable opposable, - de dire et juger que les interventions ont été faites sans écrit opposable, préalable
Chambre de la Proximité
68f1cd842f77035fb0bf7f10
16 octobre 2025
Il ne peut être prouvé outre ou contre un écrit établissant un acte juridique, même si la somme ou la valeur n'excède pas ce montant, que par un autre écrit sous signature privée ou authentique.
Chambre sociale
63c79ba2da31367c908eb73b
16 janvier 2023
que l'employeur a failli a son obligation d'établir un contrat écrit au profit de Mme [B] [C]; -dit que le licenciement verbal de [B] [C] est irrégulier et sans cause réelle et sérieuse ; -débouté Mme
Chambre Sociale
6274bd662799a9057d5dd2b7
5 mai 2022
Elle a saisi le conseil de prud'hommes de Rouen afin de contester la rupture de son contrat de travail.
Pôle 4 - Chambre 10
67f8a8afa5ae27812390df5d
10 avril 2025
, par un commencement de preuve par écrit corroboré par un autre moyen de preuve, défini par l'article 1362 comme tout écrit qui, émanant de celui qui conteste un acte, rend vraisemblable ce qui est allégué
Pôle 6 - Chambre 3
6036cf273d325a6d8833f885
1 septembre 2015
L'absence d'un écrit constatant l'existence d'un contrat de travail à temps partiel fait présumer que ce dernier a été conclu pour un horaire normal.
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