[E] [X], technicien vitrage au sein du centre de [Localité 8] dont vous êtes le chef de centre, a contacté M.

prévoyant un simple changement d'intitulé de poste confirmant leur passage de technicien maîtrise des nuisibles à technicien protection incendie.

[W] [C] a été engagé par la société Vulco Truck Services en qualité de technicien monteur pneumatique poids lourds, statut ouvrier, à compter du 18 novembre 2019.

Considérant ce qui suit : Technicien territorial principal de 1ère classe, M.

D’autre part, l’article 1er du décret susvisé du 9 novembre 2010 portant statut particulier du cadre d’emplois des techniciens territoriaux dispose que : « Les techniciens territoriaux constituent un cadre

Le technicien n'est pas obligé de passer par la société s'il n'en a pas l'utilité - nous demandons d'être à 8h00 maximum sur chantier, sauf cas d'ouverture décalée - lors du passage du technicien

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[S] (le salarié) a été engagé le 1er décembre 2009 par la société [1] (la société) par contrat à durée indéterminée en qualité de technicien, statut non cadre.

Son contrat de travail a été transféré le 1er janvier 2008 à la société [1] (la société) pour occuper les fonctions de technicien.

[X] (le salarié) a été engagé le 2 septembre 2015 par la société [1] (la société) par contrat à durée indéterminée en qualité de technicien, statut non cadre, au sein de l'agence de [Localité 3].

[F] (le salarié) a été engagé le 3 octobre 2005 par la société [2] par contrat à durée indéterminée en qualité de technicien.

Le salarié a exercé les emplois de technicien, de conducteur de travaux, statut cadre, à compter du 1er avril 2017, puis à nouveau de technicien à compter du 1er juillet 2018.

[I] (le salarié) a été engagé le 29 avril 2002 par la société [2] par contrat à durée indéterminée en qualité de technicien.

[T] (le salarié) a été engagé le 24 mai 2004 par la société [2] [3] par contrat à durée déterminée en qualité de technicien.

[N], responsable hiérarchique, formulait par la mention 'OK' un avis favorable au souhait de l'intéressé d'évoluer vers un poste de technicien de fabrication et que cet avis était confirmé par le même

des degrés et/ou des classes, et existence de modalités de validation des acquis permettant de passer d'un niveau à l'autre, (l'absence de ce dernier critère emporte la qualification d'animateur-technicien

Il est constant que l’expert n’a pas à solliciter d’autorisation avant de s’adjoindre le concours d’un technicien.

À compter du 1er février 2001, il est devenu technicien supervision et sa rémunération mensuelle brute est passée à la somme de 1650 euros.