de requalification : 6.013,83 € ; - indemnité compensatrice de préavis : 18 041,50 € ; - indemnité de congés payés afférente : 2 255,19 € ; - indemnité pour non-respect de la procédure de licenciement

compensatrice de préavis, outre 3311,07 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, '36 790 euros à titre d'indemnité licenciement, '77 258 € à titre de dommages-intérêts pour

compensatrice de préavis - 400 euros au titre des congés payés y afférents - 1 267 euros à titre d'indemnité de licenciement - 20 000 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et

des indemnités est prévu par l'article L.1235-2 du code du travail.

des indemnités est prévu par l'article L.1235-2 du code du travail.

des indemnités est prévu par l'article L.1235-2 du code du travail.

des indemnités est prévu par l'article L.1235-2 du code du travail.

des indemnités est prévu par l'article L.1235-2 du code du travail.

des indemnités est prévu par l'article L.1235-2 du code du travail.

des indemnités est prévu par l'article L.1235-2 du code du travail.

légale de licenciement: 568,02€ - Indemnité compensatrice de préavis: 1 495,02€ outre 149,50€ à titre de congés payés sur préavis - Indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 2 800

-le non paiement des majorations pour heures de nuit effectuées de 4 à 6 heures du matin, soit 8 heures par semaine pendant 3 ans.

Il indique « qu'aux termes de ses premières conclusions, la société intimée justifie de la date du premier incident de paiement non régularisé et de la non forclusion de la demande portée devant la juridiction

Aucune faute grave n'étant retenue à l'encontre du salarié, l'employeur, qui l'a licencié à tort sans préavis, se trouve débiteur envers lui d'une indemnité compensatrice de préavis dont il est tenu de

spéciale de licenciement ; ' CONDAMNER la SAS [1] à verser à Madame [M] épouse [L] la somme de 5.204,32 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, II.

[N] les sommes suivantes : - 3.648 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - 364,80 € à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, - 3.913,05 € à titre d'indemnité spéciale

Sur le complément de l'indemnité compensatrice de préavis M.

se prévalant de l'article L 761-7 du code du travail devenu L 7112-5 n'ouvre pas droit à une indemnité compensatrice de préavis, en dehors de l'hypothèse prévue au 3° de l'article précité, à savoir quand

légale de licenciement ; - 3882,00€ à titre d'indemnité de préavis ; - 388,00€ à titre de congés payés sur préavis ; - 19 080,00€ au titre de la réparation du préjudice subi du fait du manque à gagner

titre d'indemnité de licenciement, - 1.380 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - 138 € à titre de congés payés sur préavis.