Les attestations de ses collaboratrices produites par l'employeur, ne parlent pas de harcèlement mais seulement de tensions et de climat négatif.

Assédic rectifiés : rappel de salaire sur mise à pied conservatoire 790,11 € congés payés afférents 7,90 € indemnité compensatrice de préavis 3.656,66 € congés payés sur préavis 365,66 € indemnité

Le contrat a pris fin le 30 novembre 2011 selon les mentions figurant sur l'attestation Assédic et le certificat de travail délivrés à la salariée.

ASSEDIC sous astreinte de 100 € par jour de retard à compter du jugement, -1 200 € en application de l'article 700 du Code de procédure civile.

du 1er juillet 2005, puis encore en qualité de technicien expérimenté à compter du 1er janvier 2011, date à laquelle son employeur était devenu Pôle Emploi à la suite de la fusion intervenue entre l'ASSEDIC

Que monsieur X..., lorsque le divorce a acquis force de chose jugée, était dans l'attente de la mise en place d ‘ une mesure de protection, la procédure ayant été initiée en juillet 2010, et le médecin

Le comportement et les propos calomnieux Le 19 juin 2006 Les faits sont reconnus et attestés.

X...a effectivement travaillé comme l'atteste le récépissé client no0701127399 déjà cité.

ASSEDIC, * 1000€ au titre de l'article 700 du CPC, lesdites sommes avec intérêts au taux légal à compter du jugement, - Ordonné l'exécution provisoire - débouté M.

Elle mettait en rayon les produits destinés à la vente. [G] [S] a été arrêtée plusieurs fois pour maladie entre le 30 novembre 2009 et le 20 novembre 2010.

Non seulement il n'est produit ni attestations en ce sens, ni certificat de travail, ni attestation ASSEDIC établis par la société CBA INTERNATIONAL, mais encore la fiche de paie d'octobre 1996 ne fait

[I] quant au lien de causalité entre la perte d'exploitation et les désordres affectant les travaux qui lui sont imputés, faisant notamment observer qu'il ressort des attestations d'Assedic produites par

Leur activité s'exerce dans le cadre d'une autonomie définie ponctuellement. Ils sont, dans cette limite, responsables de l'accomplissement de leurs missions.

Il soutient que : Il n'y a pas eu réorganisation de l'entreprise mais une simple inversion de ligne : les mêmes livraisons sur les mêmes lignes ainsi qu'il ressort de deux attestations ; Il n'y a

ASSEDIC et de bulletins de paye rectifiés sous astreinte de 10.000 ç par jour de retard à compter du jugement (ä) à intervenir; Il sollicite enfin l'allocation à son profit d'une somme de 30.000 ç

son arrêt maladie, de la lettre de licenciement, du certificat de travail, de l'attestation ASSEDIC et des bulletins de salaire de janvier, juillet et août 2009, laquelle, par ordonnance du 17 septembre

personnalisée au logement : 368. 66 € - allocation de soutien familial (dans la mesure où Hervé X...ne règle pas la pension alimentaire mise à sa charge) : 88. 44 € - allocation de base-Paje (destinée

heures supplémentaires et congés-payés, à la somme de 33 247,96 €, d'enjoindre à Me [M] en qualité de mandataire liquidateur de la société GPHR SARL à lui fournir : un certificat de travail, une attestation

Votre licenciement sera donc effectif dès la première présentation de cette lettre, sans préavis ni indemnité de rupture, et nous tenons à votre disposition votre certificat de travail, l'attestation de

A... une attestation pour l'ASSEDIC et les bulletins de paie rectifiés conformément au présent jugement et sous la même astreinte que ci-dessus énoncée."