[H] sur des emplois de cariste attelage, de docker terre, docker bord, docker étiquette, chauffeur auto, signés ou non, 18 contrats en mars (pour 114,5 heures), 16 en avril (pour 107 heures), 9 en mai

[J] sur des emplois de cariste attelage, docker terre, docker étiquette, pointeur, signés ou non, 16 contrats en janvier, 10 en février, 15 en mars, 8 en avril, 7 en mai, 8 en juin, 21 en juillet, 9 en

X... de fournir des documents afin de justifier ses activités salariées, notamment ses bulletins de paie et des justificatifs de paiement de ses salaires pour la période du 1er juillet 2011 au 8 septembre

un investissement financier ; - elle ne peut être soumise à la taxe sur les salaires en raison de l'organisation même de son activité, d'une part, et de l'absence d'affectation de dirigeants et de salariés

euros correspondant à 30 mois de salaire brut calculé sur la moyenne des trois derniers mois ressortant à 3 847,22 euros, montants non discutés utilement par l'employeur.

Elle ouvre droit, pour le salarié, à une indemnité, à la charge de l'employeur, qui ne peut être supérieure à un mois de salaire.

Le salarié soutient': - qu'il est fondé à solliciter une indemnité pour non-respect de la procédure de non-reconduction égale à un mois de salaire, soit 2.340 €, - que l'indemnité de non-reconduction

perçus par les salariés non discriminés par comparaison à ceux des salariés discriminés.

suivants : - le 9 mars 2021, nous avons été contraints de procéder à votre mise à pied conservatoire, compte tenu de votre comportement inacceptable vis-à-vis de nos mandataires, qui sont des travailleurs non-salariés

Le salaire annuel brut de M. [N] s'est élevé en 2014 à 7 297,83 €. L'entreprise compte plus de 11 salariés.

Le salaire annuel brut de M. [Y] s'est élevé en 2014 à 15 961,93 €. L'entreprise compte plus de 11 salariés.

et catégorie, la tendance des salaires attribués par FRANCE TELEVISIONS en fonction de l'âge du salarié.

Outre le fait qu'une indemnité de licenciement correspondant à 12 mois de salaire ne revêt pas un caractère manifestement excessif au regard des capacités financières de la SA PARFUMS CHRISTIAN DIOR ,

respect et non application loyale de la convention collective nationale et absence de déclaration de l'accident de travail, 15067,38 € à titre de salaire pour la période du 31 mars 2009 au 20 janvier

Elle fait valoir que le salarié a accepté sans réserve les nouvelles modalités de rémunération, que le salaire minimum conventionnel a été respecté et que l'accord du 5 mars 2002 est plus favorable que

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du spectacle ; - pour les artistes dramatiques, le rôle et le nom du metteur en scène ; - les éléments précis et concrets établissant le caractère par nature temporaire de l'emploi - la date de début

La SARL CK Print reproche au salarié, non pas d'avoir contesté la décision de restitution du véhicule de fonction, mais de ne pas l'avoir rendu alors qu'il ne lui appartenait pas et qu'il faisait l'objet

à la salariée.

respect de la durée légale de travail; - 4.000 Euros pour le retard de mauvaise foi dans le paiement des salaires ; - 2.845,71 Euros et les congés payés afférents à titre de rappel de salaires pour