de licenciement, * 4 759,08 € brut à titre d'indemnité compensatrice de préavis, * 475,90 € brut à titre d'indemnité de congés payés sur préavis, * 875,15 € brut au titre de la mise à pied conservatoire

; - 440,19 euros au titre de l'indemnité de congés payés afférente ; - 20 000,00 euros à titre d'indemnité pour licenciement vexatoire ; - 3 000,00 euros à titre d'indemnité pour man'uvres dilatoires

légale de licenciement; Condamne d'office la SARL Dephi à rembourser à Pôle Emploi les indemnités de chômage perçues par [E] [P] dans la lirnite des six premiers mois indemnisés ; Dit que le présent

-Y... les sommes de : 20. 000 € au titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, 2. 162, 08 € au titre du rappel de salaire et congés payés, 3. 533 € au titre de

[K] les sommes suivantes: - indemnité de préavis : 3958 euros, - indemnité de congés payés sur préavis: 395, 80 euros, - indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse: 11874, 00 euros, -

, d'une indemnité légale de licenciement et d'une indemnité de préavis et de congés payés afférents.

, après l'expiration de celui-ci, un délai supplémentaire pour procéder au licenciement lui-même.

était fondé sur une cause réelle et sérieuse et a condamné l'ADAPEI à lui verser les sommes de 670 € pour licenciement irrégulier, de 1. 541 € à titre d'indemnité légale de licenciement, de 1. 334 € à

payés afférents, - 6.354,50 € d'indemnité pour non respect de la procédure de licenciement, - 519,87 € de congés payés sur rappels de salaires, - 19.062 d'indemnité de préavis, - 1.906,20 de congés

titre d'indemnité de congés payés -2. 274, 90 € à titre de reliquat d'indemnité de préavis, outre la somme de 227, 49 € à titre de congés payés y afférents, -70. 420, 79 € à titre de reliquat d'indemnité

de Mme X... au titre de la rupture du contrat aux seules sommes suivantes : * indemnité de préavis : 9. 393 € * congés payés afférents : 939, 30 € * indemnité de licenciement : 3. 131 € - En tout état

de préavis, - 455,86 € au titre des congés payés afférents, - 4.748,48 € à titre d'indemnité de licenciement, - 41.000 € à titre de dommages-intérêts, - 3.000 € au titre de l'article 700 du code de

Toutefois, la période d'éviction ouvre droit, non à une acquisition de jours de congés, mais à une indemnité d'éviction de sorte que le salarié ne peut pas bénéficier de jours de congés pour cette période

sérieuse ; * 812,18 euros à titre d'indemnité de licenciement ; * 1 949,25 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis et 194,92 euros au titre des congés payés afférents ; * 966,26 euros à titre

la somme de 14320 € à titre de dommages et intérêts correspondant à 20 mois de salaires, ainsi qu'une indemnité compensatrice de préavis, une indemnité compensatrice de congés payés sur préavis ainsi

de licenciement sans cause réelle et sérieuse, -21.756 € au titre de l'indemnité de préavis, -2.175,60 € au titre des congés payés sur préavis, -65.268 € au titre de l'indemnité conventionnelle de

* 4,81 euros au titre des congés payés. * 341,86 euros à titre de rappel de l'indemnité légale de licenciement.

Gilles X... a saisi le conseil de prud'hommes pour contester son licenciement et obtenir, outre le rappel de salaire au titre de la mise à pied, les indemnités de rupture et une indemnité pour licenciement

de préavis : 37 233,45 euros bruts - indemnité de congés payés afférents : 3 723,34 euros bruts - rappel indemnité légale de licenciement : 3 160,04 euros bruts - indemnité de licenciement sans cause

payés afférents, une indemnité compensatrice pour travail effectué le jour de repos hebdomadaire, des dommages-intérêts pour licenciement irrégulier, une indemnité conventionnelle de licenciement, à titre