Il souligne le fait que les transactions conclues par les salariés ont toutes été rédigées de manière identique.

Il souligne le fait que les transactions conclues par les salariés ont toutes été rédigées de manière identique.

Il souligne le fait que les transactions conclues par les salariés ont toutes été rédigées de manière identique.

Il souligne le fait que les transactions conclues par les salariés ont toutes été rédigées de manière identique.

Il souligne le fait que les transactions conclues par les salariés ont toutes été rédigées de manière identique.

Il souligne le fait que les transactions conclues par les salariés ont toutes été rédigées de manière identique.

Il souligne le fait que les transactions conclues par les salariés ont toutes été rédigées de manière identique.

Il souligne le fait que les transactions conclues par les salariés ont toutes été rédigées de manière identique.

Il indique ne pas avoir été immédiatement remplacé à son poste bien que la loi l'exige.

et une maîtrise des compétences, pouvant participer à des travaux qualifiés, prenant occasionnellement des initiatives, travaillant sous une surveillance intermittente d'un supérieur ou de l'employeur,

[I] [M] était supérieure à la moyenne des Responsables adjoints et que seuls trois Responsables de stand sur 19 percevaient un salaire supérieur à celui de l'appelant, alors même que ces salariés exerçaient

Daniel F... exerçant un travail dissimulé pour remplacer soit des salariés de l'entreprise, soit des artisans chauffeurs ; Faits prévus et réprimés par les articles L.362-3, L.324-9, L.324-10, L.324-11

Daniel F... exerçant un travail dissimulé pour remplacer soit des salariés de l'entreprise, soit des artisans chauffeurs ; Faits prévus et réprimés par les articles L.362-3, L.324-9, L.324-10, L.324-11

A la date de rédaction du présent protocole, le secteur de base est le secteur ATR, le secteur supérieur est le secteur CRJ. (...) XVI - Affectation avions nouveaux "A.

Dans le dernier état de la relation de travail, suite à avenant à effet du 1er décembre 2011, le salarié occupait les fonctions de régulateur CCO.

Elle fait également valoir qu'après son départ fin mars 2021, Mme [B] a été remplacée par une autre salariée, Mme [T], elle-même recrutée au niveau cadre.

Les fonctions réellement exercées, qui sont prises en compte pour déterminer la qualification d'un salarié, sont celles qui correspondent à son activité principale, et non celles qui sont exercées à titre

[S] d'avoir confié la gestion de ses dossiers personnels sans autorisation de son supérieur hiérarchique et en violation de l'article 21 du règlement intérieur à M. [H] qualifié de 'proche'. M.

L'exigence de précision du motif de recours au contrat à durée déterminée implique nécessairement que la mention du nom et de la qualification du salarié remplacé figurent dans le contrat à durée déterminée

Cette nouvelle classification s'imposait , peu important étant l'obtention ou non d'une formation spécialisée, qui devenait obligatoire pour les salariés recrutés en qualité de surveillants de nuit qualifiés